Le volet social du rachat de SFR commence à être examiné (
Le Figaro, 24/06).
Tout d'abord, dans le communiqué de reprise, le Trio s’est engagé à maintenir les 8000 emplois de l’opérateur jusqu’à 2029, mais ensuite ?
Entre aujourd'hui et 2029 ?
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La répartition des actifs prévoit que les 2400 salariés de SFR Business rejoindront directement Bouygues Telecom à la clôture de l’accord. Plus de 50 salariés gérant la marque low cost RED iront chez Free. Les opérateurs virtuels de SFR, qui comptent 240 salariés, seront basculés chez Orange. Enfin, chaque opérateur s’est engagé à reprendre chacun 40 boutiques sur les 380 du réseau SFR" (soit 700 personnes). Soit un total de 3390 salariés.
Pour les autres, soit 4 500 salariés, "
ceux qui gèrent la partie grand public, les fonctions supports, les systèmes d’information, le réseau, ou les boutiques non-reprises", ils devraient aller dans la structure commune SFR SA avec certains actifs non "dispatchés".
Après 2029 ?Les discussions en cours vont (enfin vont devoir !) servir à faire diminuer cette partie de 4 500 salariés, afin d'en intégrer le maximum vers le trio, pour d'autres d'obtenir de très bonnes conditions de départ, pour le trio essayer de structurer une sous-traitance qualifiée sur certaines taches. Concernant les salariés qui resteraient, cette structure devra rester en place au-delà de 2029 et faire des offres de reclassement, formation, etc...La régulation doit aussi porter sur ce point là !