Je suis aussi persuadé qu'on peut avoir plus de garantie sur les emplois, avec une reprise de tous les salariés chez les 3 opérateurs.
Tu rêves, chez Orange on assiste à un plan social déguisé depuis 20 ans via le système des TPS (Temps partiel Senior). La direction considère toujours la boite en sureffectif et cherche à baisser drastiquement ces effectifs à raison de 3000 personnes/an. Le TPS permet au personnel de partir 5 ans avant la retraite (1 année à mi-temps payé 70%, les 4 autres en temps libéré payé à 65%). Je peux t'assurer qu'il y aurait du personnel payé à rien faire chez Orange si la boite devait reprendre un tiers du personnel SFR et cela poserait des problèmes sociaux. Surtout que je doute fortement que les clients SFR iront de leur plein gré chez Orange et préférons BYT & FREE. Donc Orange serait le grand cocu, le personnel SFR sans le business. Si cela se faisait ainsi, le cours de l'action Orange irait direct vers 5-6 euros, contre 15-16 aujourd'hui.
Concernant Free, Ils ne sont pas demandeur du deal et c'est la raison pour laquelle je pense à titre personnel, et cela n'engage que moi, que si on impose à Illiad de reprendre un tiers du personnel, la réponse serait on est plus preneur du deal et tout ce beau château de carte s'écroulerait, SFR finirait saucissonné et la casse social serait pire. Je parie d'ailleurs sur cette dernière option. Personnellement, je ne crois pas une seconde à ce deal, les différentes autorités ARCEP, ART & consorts vont imposer de telles contraintes, c'est à parier, que tout ce bel échafaudage partira à fumée et Bouygues devra gérer seul la partie réseau mobile qui lui manque.
Actus SFR Altice