Attention, tu risques de froisser Bolemo, Hugues et d'autres qui ont donné de leur temps et tendu la main à K-Net pour le remettre d'aplomb en se faisant envoyer sur les roses par celui-ci 
Il a été décidé de ne plus informer les clients du jour au lendemain, déjà en fermant le forum officiel et surtout en essayant d'en dire le moins possible sur ce qu'il se passait en interne.
On fait beaucoup de choses quand on accepte l'aide des autres, rester dans son coin et penser qu'on est le boss qui va tout résoudre par son expérience et sa détermination, c'est l'échec assuré
Le pire, c'est que toute la profession est au courant du K K-Net et surtout, qui est vraiment responsable de ce désastre et mise à mort par des décisions ubuesques (y a un passif malheureusement) 
On espère tous qu'il va se relever mais j'avoue que là, c'est chaud.
Ça va, je ne suis pas froissé
Mais oui, une des grosses forces de K-Net était justement sa communauté volontariste, avec leur forum.
Ils ont sciemment scié cette grosse racine, les privant d'un pan essentiel de ce qu'ils étaient quand ils ont sucré ce forum.
Ils ont ensuite persisté dans leur entêtement et leur renfermement en ignorant toute l'aide qu'on leur a apporté (Hugues, pju91, thedark, Steph, moi et d'autres que j'oublie ici…) en pariant à leur manque de communication, en ouvrant des portes et tendant des mains et malgré le fait qu'on leur a retiré de grosses épines du pied avec par exemple la résolution du problème d'étanchéité de certaines collectes OI (supervisions, diagnostiques, communication directe avec l'OI pour finalement obtenir une résolution…), le fait qu'on a aussi supervisé des clients, identifié des problèmes et dans certains cas trouvé des solutions (toutes sans l'implication de K-Net…). Rien de K-Net, pas un remerciement, pas un mot ou geste, pas une réponse à nos démarches (à part quelques rares soubresauts de FB au tout début sur Tweeter)…
Le problème de K-Net est très clair et a été mentionné ici où là… C'est un mix de déni, d'égos, de paranoïa, d'incompétence, d'absence de leadership/vision/motivation et probablement de pulsions suicidaires aussi.
Tout ce temps, malgré les soucis, il y avait moyen de redresser la barre… Mais pour moi, on a passé le point de non retour ; seul un changement drastique de méthode et de leadership pourrait éventuellement leur éviter la faillite (placer un DG motivé et réactif sur le siège du capitaine, et changer certaines têtes décisionnaires côté technique), mais ça n'arrivera pas, car pour eux, tout va très bien (à part quelques soucis techniques mineurs que l'on peut balayer sous le tapis et appeler « migration », et de toute façon, les problèmes ne viennent pas de chez eux, c'est à cause des coupures électriques, de concurrence déloyale et de trahisons, c'est les OI, etc.
)
Je ne dirais pas que c'est chaud, mais le contraire : le corps devient froid et rigide…
K-Net
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