Ou alors c'est une légende et ils ont juste oublié de résilier le contrat avant la reconduction tacite. 

Mmmmmh un contrat aussi « médiatique » faut le faire exprès pour passer à côté quand même. On parle pas du contrat de la société de service qui gère les ascenseurs.


Après faut jamais jurer de rien, il y a bien des groupes énormes qui oublient de renouveler leur nom de domaine.

Masse salariale ?! Parce que t'as cru que des tech allaient monter en haut des pilonnes en pleine nuit , ou même accéder aux toits terrasses ? Il y a des horaires à respecter au niveau des bailleurs et divers sociétés qui gèrent les infra passives. Donc à part quelques personnes (un nombre réduit) pour une supervision de nuit, pas d'une "masse"importante. Une supervision mobile complète de nuit, c'est de la pignolade...

Ah le toutou de Free rapplique car on lui donne un os à ronger, brave bête! En attendant, malgré ce que tu penses, ton maître pense que tu te trompes et trouve un intérêt à garder son contrat actif malgré ses supposés inconvénients.
Après tu as beau vouloir tourner en dérision mon propos par tes traditionnels effets de manche foireux, mais ce n’est pas ce que j’ai (et d’autres ont) dit. Je parle de la supervision et de la gestion des pannes qui peut en effet attendre longtemps avant d’être traitées quand tu as un autre réseau derrière. Et ce n’est qu’un argument parmi d’autres, tu peux demander à ton employeur s’il en a d’autres à te fournir (enfin si tu es autorisé à avoir ce genre d’infos de sa part)

Ah tiens, c'est Snickerss qui va être content !

Actuellement, l’équipe supervision radio est composée de 4 personnes qui travaillent selon des horaires de journée. Nous avons pour objectif de faire croitre cette équipe pour atteindre 25 collaborateurs.trices avec un fonctionnement à terme en 24h/24, 7j/7. Son objectif est de diagnostiquer les incidents RAN, de corriger les problèmes de niveau 1 et d’escalader les problèmes au niveau 2.

[...]

Recruter l’équipe de technicien.e.s qui fonctionnera 7J/7, de 6h à 22h dans un premier temps puis 24h/24.
https://www.monster.fr/offres-demploi/responsable-centre-supervision-radio-paris-h-f-11--b72e74ac-4a04-4bfa-a34a-dd00020ed759

Quatre superviseurs seulement ? Je comprends mieux l'intérêt de conserver l'itinérance.

Et l'itinérance, elle coûte combien ? Beaucoup moins que dans le temps, certainement, mais bien quelques millions d'euros...

Et géographiquement va y avoir du taf aussi, Orange on peut critiquer mais les unités d'intervention sont bien structurées en région et disposent de vrais moyens d'urgences (pas que pour le mobile d'ailleurs, au moins le fixe cuivre aussi).
La Free s'il faut intervenir dans le maquis Corse je suis pas sur que la manière d'y arriver dans des délais raisonnable soit très claire (Après c'est le boulot de la personne qu'ils veulent embaucher).

Free est bien mieux structuré et réactif sur le terrain qu'Orange. Là, où chez Orange ce sera une équipe par département, voir région, chez Free, ça sera des équipes pour des zones plus petite (moitié,voir tiers de département).