Il y a surtout deux visions différentes de la façon de gérer une entreprise :
Restons-en sur un très joli coup de com'. Ils s'améliorent, c'est bien !
Tous ses salariés/ex-salariés partis en bons termes n'ont pas la même vision idyllique du bonhomme, et la stratégie du Robin des Bois est trop utilisée dans le secteur par Niel pour ne pas attirer de suspicion.
Martin aurait été éthique, son entreprise n'aurait pas eu à faire un PDV qui aurait pu être évité en gérant l'entreprise au plus juste, sans rogner sur l'innovation ou la qualité, juste en évitant de gaspiller de l'énergie et beaucoup l'a été. Sa boite n'aurait pas été condamnée pour entente sur les prix non plus !
Ce qui a été payé par les clients, bien sûr.