Désolé, je juge en effet une entreprise aux faits et aux hommes qui la dirigent à l'instant t . Pas sur leur passé non plus, on a tous des casseroles.
Pour reprendre tes arguments, une vague de suicide c'est triste en effet, elle aurait pu être prévenue. Des actions ont d'ailleurs été prises par le PDG, non. Passer d'une entreprise d'état à une entreprise privée, ce n'est pas de tout repos...
BT, départ volontaire. J'en suis a ma 3eme société IT, 3eme plan social sans départ volontaire... bonjour l'ambiance. Ils remercient les personnes ayant le moins de chance de se reconvertir. Que préfères-tu, un licenciement abusif à la SFR ou un départ volontaire ? Là on n’est pas dans une entreprise d'État, il faut agir pour rester sur le marché.
L'argument de free n'est pas recevable. Il n'a forcé personne à se connecter sur les minitels. Pour moi, il n'y a rien d’illégal là-dessus. Les salariés free sont très bien payés et très bien traités. Ce qui m'ennuie plus sur cette société, c'est de tirer le marché vers le bas. Je passerai donc rapidement chez "O" lorsque la TV passera sur ma ligne => fibre.
j'essaie plus d’être fair-trade, même si parfois l'aspect financier est tentant
PS: autre exemple sur un tout autre marché: je préfère ne pas aller acheter mon pain à Oslo avec des vols RyanAir. Ces vols exploitent des PNC (stewart hotesses) auto entrepreneur. Ce boulot est bien sur 5 ans, mais que feront ces jeunes usés dans 10 ans ? Eh oui, je lute à ma manière contre la dégradation de l'emploi.
on dévie quand même sur ce forum ;-)
