Cela deviens une habitude...
hum
Pourquoi ne pas avoir plutôt cité
les échos, primo source dont cette
feuille de chou "gazette" reprend
mot pour mot l'article ?
Stéphane ROUSSEL était l'un des rares CEO avec un background RH. Avec Jean-Yves CHARLIER (Wharton) on retrouve un schéma plus classique "ingé ou business school".
Ses Corporate officers sont presque intégralement des X et le board n'y déroge pas : Centrale, ESSEC, ESTP, ENA,...