Présenté comme ça, c'est certain que ça ne ressemble pas à une superbe opération financière ce bail qui n'est apparemment pas cassé.

Quand tu quittes une location longtemps avant la fin du bail, tu t'attends à ce que le locataire (l'entreprise) casse le bail, quitte à payer des indemnités, et pas qu'elle continue à payer le loyer pendant 8 ans. Et en général, en tout cas pour un particulier, le bail interdit la sous-location. Le locataire qui reprend peut ne pas présenter les mêmes garanties que l'original. C'est sûr qu'avec la SNCF, tu as certaines garanties...

J'entends, mais on est pas en train de discuter de louer un appartement près de la fac du petit dernier là. C'est l'impression que ça donne.

Pour avoir (contrairement à ce que je disais tout à l'heure) un peu étudié récemment le sujet pour des besoins perso, tu as souvent des baux commerciaux 3/6/9, que tu peux donc résilier tous les 3 ans. Mais quand la durée est >9 ans, tu peux avoir une clause disant que la résiliation n'est pas possible avant la fin du bail.
Après c'est en échange de contreparties évidement.

Dans ce cas, vaut mieux payer petit à petit avec l'espoir (même mince) de trouver un sous-locataire ou payer les loyers restant d'un coup ?

Mobipel c'était mieux ?

Merci de rester dans le sujet : le Campus SFR de Saint-Denis.

C'était un bâtiment tout neuf, avec un bail de 12 ans. Oui, il aurait du rester à saint-Denis, quitte, après le plan de départ volontaire qui a concerné 5000 employés, en sous-louer une partie à la SNCF. Mais s'il fallait déménager le pôle Média, ce n'était peut-être même pas nécessaire.

Il venait de déménager, et ils ont redéménagé. Pour une entreprise de cette taille, déménager coûte très cher, avec en plus les interruptions d'activité inévitables pendant ce temps.

Il n'y a que les salariés de SFR pour nous répondre 
Disons plutôt du flottement que de la rupture, le temps que tout le monde retrouve ses repères