Et voilà, le drame. Oui, tout le monde sait que même si l'habilitation électrique de base (me souviens plus du nom) est facile à obtenir, dans la pratique, peu d'intervenants en datacenter l'ont!
Je confirme ce que dit Synack. Dans mon entreprise, je suis habilité à accueillir des personnels extérieur pour intervention (en atelier). Et clairement, la responsabilité de l'encadrant (=moi) peut être engagée en cas de problème, si je n'ai pas fait appliqué les règles de sécurité internes, et/ou pas vérifié que l'entreprise respectait les règles de sécurité de base!
Donc autant sur un datacenter avec différentiels, ça ne me choque pas d'intervenir "comme à la maison", sans habilitation, mais sur un datacenter sans différentiel, le risque est réel! Rien que brancher un PC portable sur une installation sans différentiel, c'est un risque.
Du coup, je suis curieux d'avoir une explication sur la présence ou non dans le contrat entre Online et ses clients housing de la mention de ce risque, et des "devoirs" du client hébergé :
* soit explication de quelqu'un qui a signé un contrat en Housing avec Online sur DC3
* soit explication d'Online directement
Il faut arrêter la parano hein
La France est le seul pays
au monde obligeant les DDR sur les socles de prises après avoir cédé lamentablement aux lobbying très puissant de Schneider Electric dans les années 2000, qui voyait un intérêt immédiat pour vendre des disjoncteurs à plus de 150€ l'unité pour une technologie très rudimentaire et peu couteuse à fabriquer.
Pour les pièces humides, salle de bain, cuisine, l'intérêt est indéniable. Pour le reste, il n'y a aucun intérêt. Pour les salles informatiques, c'est un non sens et une source de disjonction / défaillance qui est un enfer à gérer au quotidien.
Le risque de contacts indirects, surtout avec des prises E/F (les prises C13 c'est une autre histoire) est ... proche du néant n'es-ce pas ?
Tu as peur quand tu branches ton PC portable en Allemagne ou partout ailleurs dans le monde sur une prise de courant sans DDR ?
Soyons pragmatiques.
L'habilitation électrique est
une obligation de l'employeur, inscrite dans le code du travail. Le code du travail, c'est valable pour tout le monde.
La responsabilité de l'employeur est engagée à 100%.
Nous rappelons dans nos contrats cette obligation, nous réalisons des sessions d'habilitation ouvertes (et gratuites) à nos clients tous les ans
Et pour les clients qui souhaitent ce beau SPOF dans leur baie, nous fournissons sans surcoût des PDU équipés de vigi 30mA SI.
Il n'y a pas de débat, chaque client fait ses choix. Nous on a fait depuis longtemps un choix très pragmatique de ... laisser le choix et de concevoir une architecture avec ses bonnes dérogations permettant d'augmenter très significativement le taux de disponibilité de nos clients.
Fin du troll
Arnaud