Auteur Sujet: K-Net: incidents de mars-avril 2022 dans le 91 (Lu 39385 fois)

TitiPalm · « **Réponse #132 le:** 07 avril 2022 à 14:47:07 »

Citation de: Krougher le 07 avril 2022 à 11:21:24

Fini, plus de net depuis 10:43 merci, c'est pas comme si on s'en servait pour bosser en plus, nickel, vraiment nickel.

Encore une fois c'est une offre pour particulier et pas pour les pro.

C'est un peu agaçant de toujours entendre chouiner parce que soit disant les gens sont en télétravail...

Indalar · « **Réponse #133 le:** 07 avril 2022 à 19:17:24 »

Ha si seulement knet faisait pas sa pub en vendant le télétravail comme un usage primaire de ses clients...

Indalar · « **Réponse #134 le:** 07 avril 2022 à 19:28:30 »

Bon et accessoirement coupures de quelques minutes tout au long de la journée, là c'est tombé depuis 10 minutes et ça revient pas (91)

TitiPalm · « **Réponse #135 le:** 08 avril 2022 à 08:01:58 »

Citation de: Indalar le 07 avril 2022 à 19:17:24

Ha si seulement knet faisait pas sa pub en vendant le télétravail comme un usage primaire de ses clients...

Le problème n'est pas là, c'est le fait de se plaindre et de faire croire qu'on a aucune solution alors que c'est faux !

1 - Utiliser un partage de connexion avec son mobile si on n'envoie pas des fichiers de plusieurs gigas les conf audio voir même vidéo ne consomment que très peu.
2 - Retourner à son travail tout simplement, le télétravail est un avantage donné au salarié si il est en capacité de le faire dans de bonnes conditions, donc si il n'a plus d'accès internet et bien hop il prend ses jambes et sa bonne volonté et il va bosser.

thedark · « **Réponse #136 le:** 08 avril 2022 à 08:03:09 »

Citation de: TitiPalm le 08 avril 2022 à 08:01:58

Le problème n'est pas là, c'est le fait de se plaindre et de faire croire qu'on a aucune solution alors que c'est faux !

1 - Utiliser un partage de connexion avec son mobile si on n'envoie pas des fichiers de plusieurs gigas les conf audio voir même vidéo ne consomment que très peu.
2 - Retourner à son travail tout simplement, le télétravail est un avantage donné au salarié si il est en capacité de le faire dans de bonnes conditions, donc si il n'a plus d'accès internet et bien hop il prend ses jambes et sa bonne volonté et il va bosser.

+1

Steph · « **Réponse #137 le:** 08 avril 2022 à 08:10:13 »

C'est bô la défense de l'esclavage par les esclaves eux même.

La dictature parfaite serait une dictature qui aurait les apparences de la démocratie, une prison sans murs dont les prisonniers ne songeraient pas à s'évader. Un système d'esclavage où, grâce à la consommation et au divertissement, les esclaves auraient l'amour de leur servitude ...

pju91 · « **Réponse #138 le:** 08 avril 2022 à 08:25:44 »

Citation de: TitiPalm le 08 avril 2022 à 08:01:58

1 - Utiliser un partage de connexion avec son mobile si on n'envoie pas des fichiers de plusieurs gigas les conf audio voir même vidéo ne consomment que très peu.

C'est vrai mais ça suppose qu'on a une couverture mobile suffisante.
Et en ce qui me concerne, si je ne disposais pas d'un abonnement mobile payé par mon employeur, je refuserais de l'utiliser pour accomplir des tâches professionnelles.

Citation de: TitiPalm le 08 avril 2022 à 08:01:58

2 - Retourner à son travail tout simplement, le télétravail est un avantage donné au salarié si il est en capacité de le faire dans de bonnes conditions, donc si il n'a plus d'accès internet et bien hop il prend ses jambes et sa bonne volonté et il va bosser.

Pas toujours vrai ...
Certaines sociétés (en particulier américaines, comme celle qui m'emploie) ne permettent pas encore le retour dans les bureaux de leurs salariés, ou ont profité de la crise sanitaire pour imposer un mode de travail où la règle est le télétravail et le bureau est l'exception (et doit être motivé par des réunions ou autres).

TitiPalm · « **Réponse #139 le:** 08 avril 2022 à 08:32:56 »

Citation de: pju91 le 08 avril 2022 à 08:25:44

C'est vrai mais ça suppose qu'on a une couverture mobile suffisante.
Et en ce qui me concerne, si je ne disposais pas d'un abonnement mobile payé par mon employeur, je refuserais de l'utiliser pour accomplir des tâches professionnelles.
Pas toujours vrai ...
Certaines sociétés (en particulier américaines, comme celle qui m'emploie) ne permettent pas encore le retour dans les bureaux de leurs salariés, ou ont profité de la crise sanitaire pour imposer un mode de travail où la règle est le télétravail et le bureau est l'exception (et doit être motivé par des réunions ou autres).

Alors là c'est différent, c'est à ton employeur de te fournir les moyens de faire du télétravail, donc si tu lui dis que tu n'as pas de connexion internet il devra t'en fournir une !
En fait tout dépendra de ton contrat tout simplement. Mais quand on veut on peut.

pju91 · « **Réponse #140 le:** 08 avril 2022 à 08:46:16 »

Citation de: TitiPalm le 08 avril 2022 à 08:32:56

Alors là c'est différent, c'est à ton employeur de te fournir les moyens de faire du télétravail, donc si tu lui dis que tu n'as pas de connexion internet il devra t'en fournir une !
En fait tout dépendra de ton contrat tout simplement. Mais quand on veut on peut.

Je me fais rembourser mon abonnement Internet FTTH, mais qui devient effectivement un "SPOF".
J'insiste régulièrement auprès de l'IT pour leur faire comprendre qu'il faut aussi payer des abonnements mobiles à tout le monde ... ce qui pour la téléphonie "pure" est de moins en moins nécessaire avec les moyens de réunions visio dont on dispose.

Fibre78 · « **Réponse #141 le:** 08 avril 2022 à 09:31:21 »

Citation de: Steph le 08 avril 2022 à 08:10:13

C'est bô la défense de l'esclavage par les esclaves eux même.

La dictature parfaite serait une dictature qui aurait les apparences de la démocratie, une prison sans murs dont les prisonniers ne songeraient pas à s'évader. Un système d'esclavage où, grâce à la consommation et au divertissement, les esclaves auraient l'amour de leur servitude ...

+1000 !
Il pourra se passer n'importe quoi, ça ne sera jamais la faute de Knet... 39 euros l'abonnement, mais ça peut marcher quand ça veut, ce n'est pas un problème...

Indalar · « **Réponse #142 le:** 08 avril 2022 à 09:58:13 »

Citation de: TitiPalm le 08 avril 2022 à 08:01:58

Le problème n'est pas là, c'est le fait de se plaindre et de faire croire qu'on a aucune solution alors que c'est faux !

1 - Utiliser un partage de connexion avec son mobile si on n'envoie pas des fichiers de plusieurs gigas les conf audio voir même vidéo ne consomment que très peu.
2 - Retourner à son travail tout simplement, le télétravail est un avantage donné au salarié si il est en capacité de le faire dans de bonnes conditions, donc si il n'a plus d'accès internet et bien hop il prend ses jambes et sa bonne volonté et il va bosser.

Si le problème est exactement là. On s'en fou de savoir pourquoi les gens ont besoin d'internet, ça devrait marcher c'est tout. C'est 40 boules l'abonnement mensuel, cela devrait pas couper à longueur de journée comme ça.

On parle pas d'une coupure de 10 minutes à 3h du mat, on parle d'une connexion inutilisable l'essentiel de la journée hier (et ce matin encore). En plus de tous les autres problèmes rencontrés ces dernières semaines / mois.

bolemo · « **Réponse #143 le:** 08 avril 2022 à 10:18:11 »

Parfaitement d'accord !

Je suis un fervent défenseur de K-Net, mais il me semble plus qu'évident que la normale, ce doit être :
– un internet stable et rapide, proche des débits annoncés, en IPv4 et IPv6.
– une téléphonie fonctionnelle et stable.
– un service TV stable et fonctionnel.

La situation de ceux qui ont des coupures, micro-coupures ou une téléphonie défaillante ne doit absolument pas être considérée comme normale.

Bien entendu, des problèmes peuvent venir de l'OI, et en ce cas, on attend de la transparence et de la proaction : on annonce aux clients le plus rapidement et facilement possible les pannes en cours, avec autant que possible des détails (genre : votre OI rencontre des soucis sur le NRO XXX et a planifié un retour à la normale d'ici X heures) et des mises-à-jour régulières du status. C'est ça la proximité.