En cas de contrôle, l’inspecteur regardera effectivement dans un premier temps si le salarié intervenant est en sécurité, ce que prévois le duerp ainsi que la réglementation.
Si le gars doit changer 5 ampoules par an et que ca lui prend 20min, on ne va pas demander à l’entreprise d’investir dans une nacelle...
Par contre si cela devient répétitif et des durées plus longues le raisonnement n’est pas le même.
Heureusement lors des controles le facteur humain joue beaucoup
Pour de la fibre en aérien, c’est répétitif de travailler en hauteur donc en cas de controle en ne peut nier que le risque est minime..
Donc nacelle, harnais ou moyen de protection sauf si effectivement la situation ne le permet pas (rue étroite).
L’excuse de la nacelle est trop cher ou pas dispo n’étant pas valable
C’est lorsqu’il y a du corporel que tout se complique..
Car en soit infraction au droit du travail reviendra moins cher que de louer une nacelle...