Auteur Sujet: Mr Niel a des soucis  (Lu 4112 fois)

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joel19

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Mr Niel a des soucis
« le: 05 février 2018 à 15:01:13 »
Free abuse-t-il des licenciements pour faute grave ?

Sans qu'aucun plan social n'ait été mis en place, près de 60 % des effectifs de la plateforme d'appels Mobipel ont été licenciés en moins de trois ans.

Publié le 05/02/2018

84 dossiers devant les prud'hommes

Les licenciements pour faute grave ne coûtent rien à l'employeur alors que les autres formes de licenciements représentent un coût important. Sur les 266 licenciements pour faute grave subis chez Mobipel, la direction aurait dû débourser près d'un million d'euros rien qu'en préavis. « Vous ajoutez l'indemnité et vous obtenez une économie extraordinaire. Pour eux, c'est un pari gagnant.

http://www.lepoint.fr/emploi/free-abuse-t-il-des-licenciements-pour-faute-grave-05-02-2018-2192264_30.php


Porno, blagues et dragues lourdes... pas facile d'être une femme à l'école 42

Chaîne slack pornographique, comportements et remarques déplacés, machisme... Des étudiantes de l’école 42, spécialisée dans le code informatique à Paris, racontent une ambiance délétère.   

https://www.usinenouvelle.com/article/porno-blagues-et-dragues-lourdes-pas-facile-d-etre-une-femme-a-l-ecole-42.N614688

Hugues

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #1 le: 05 février 2018 à 15:07:07 »
Pas du tout orienté le joel19 dites donc !

Hammett

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #2 le: 05 février 2018 à 15:09:13 »
En même temps pas la peine de le cacher si cela existe.

Clicsouris

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #3 le: 05 février 2018 à 15:28:09 »

Grâce à l'usage simplifié de la rupture conventionnelle collective voulue par notre actuel gouvernement, ils pourront dorénavant dégraisser comme beaucoup d'autres (SFR, Carrefour, Pimkie, Société générale, PSA...ou les centres d'appels Teleperformance) sans trop de frais puisque plus de plan social. Plus besoin d'user de ces méthodes...  :)

e-TE

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #4 le: 05 février 2018 à 15:34:05 »
c'est moche à dire, mais sur les dernières tournées de stagiaires que j'ai eu et qui sortent de diverses cursus informatique (publique et privé, +2, +3, +5) tous avaient des slacks de leurs promos, et tous avaient un bot remontant les images des différents "bonjour madame", "bonjour xyz"...

ca n'excuse personne, mais ce n'est pas qu'un problème venant de l'ecole 42... c'est un problème plus global...
(et en soit, osef qu'ils aient un bot bonjour madame, c'est le comportement autour qui compte à mon sens... )

et avec 90% de mec et 10% de femme, dans les 90% tu dois avoir un bon 40% de gsnalf et donc oui, ca doit etre bien lourd pour les 10% :(

et si on n'a que 10% de femme dans les filires informatique, c'est bien à cause de cette ambiance globalement pourri (et loin d'être nouvelle) et non pas par un manque de capacité de leurs part.. c'était déjà un sujet d’inquiétude auprès de la direction de mon iut quand je faisais étudiants élu y'a +10ans :(

Free_me

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #5 le: 05 février 2018 à 15:44:04 »

et si on n'a que 10% de femme dans les filires informatique, c'est bien à cause de cette ambiance globalement pourri (et loin d'être nouvelle) et non pas par un manque de capacité de leurs part.. c'était déjà un sujet d’inquiétude auprès de la direction de mon iut quand je faisais étudiants élu y'a +10ans :(

L'ambiance participe surement mais c'est loin d'etre la cause il faut pas rever.
La vraie cause c'est le genre de boulot que ca procure, il y a tres peu de femmes qui ont envie de passer leur vie devant un ecran/clavier de merde, meme pour 3k par mois. On n'est pas fait pareil.

David75

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #6 le: 05 février 2018 à 16:04:18 »
Grâce à l'usage simplifié de la rupture conventionnelle collective voulue par notre actuel gouvernement, ils pourront dorénavant dégraisser comme beaucoup d'autres (SFR, Carrefour, Pimkie, Société générale, PSA...ou les centres d'appels Teleperformance) sans trop de frais puisque plus de plan social. Plus besoin d'user de ces méthodes...  :)

Je suis persuadé que certaines RH vont préférer les méthodes plus traditionnelles... C'est tellement plus jouissif pour eux de dégueuler l'ennui et le vide de leurs vies sur les autres en les faisant souffrir.

eruditus

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #7 le: 05 février 2018 à 16:16:42 »
Grâce à l'usage simplifié de la rupture conventionnelle collective voulue par notre actuel gouvernement, ils pourront dorénavant dégraisser comme beaucoup d'autres (SFR, Carrefour, Pimkie, Société générale, PSA...ou les centres d'appels Teleperformance) sans trop de frais puisque plus de plan social. Plus besoin d'user de ces méthodes...  :)

Une grande connaissance du dispositif...  :) Ce dispositif nécessite un accord des syndicats majoritaires ET que les salariés soient volontaires.

Cela m'étonnerait beaucoup qu'il permette de remplacer ce dont on parle dans ce sujet.

Jojo78

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #8 le: 05 février 2018 à 17:13:40 »
Pour Mobipel, sujet déjà largement abordé suite au cash investigation le traitant.


Nh3xus

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #9 le: 05 février 2018 à 21:06:38 »
tu dois avoir un bon 40% de gsnalf et donc oui, ca doit etre bien lourd pour les 10% :(

Oh le white knight de HFR en embuscade.  :D

joel19

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #10 le: 06 février 2018 à 08:39:40 »
Le Journal Le Monde en parle aujourd'hui :

Centre d’appel de Free : un rapport déplore des « licenciements disciplinaires massifs »

Les effectifs de Mobipel ont été réduits de 60 % en un peu plus de trois ans. Plus d’un quart des départs étaient des licenciements pour faute grave.

(........)

Sollicitée, la maison mère de Free, Iliad, dont le fondateur, Xavier Niel, est actionnaire du Monde à titre personnel, considère que les élèments parus dans la presse « ne reflètent pas la réalité », promettant « des élèments précis et chiffrés » sur le sujet.

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2018/02/06/centre-d-appel-de-free-un-rapport-pointe-des-licenciements-disciplinaires-massifs_5252236_1698637.html

alain_p

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Mr Niel a des soucis
« Réponse #11 le: 06 février 2018 à 08:55:14 »
Je rappelle que la responsable des centres d'appel d'Iliad, c'est Angélique Berge-Gérard, et que lors de cette fameuse émission Cah Investigation, elle s'était abstenue de répondre aux questions d'Elise Lucet, c'était Maxime Lombardini qui s'y était collé. C'est eux qui pourraient avoir des ennuis, dirigeants exécutifs d'Iliad, plutôt que Xavier Niel, principal actionnaire, même si on peut dire qu'il a fermé les yeux sur ces agissements.

Le titre de ce sujet est donc un peu biaisé.

 

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