Ce n'est pas une question de moyen. Un dev compétent n'a aucun avantage professionnel a bosser pour Free. Vu le marché actuel il a l’embarras du choix pour trouver mieux.
C'est d'ailleurs bien pour ca que l'école 42 a été crée. Pour que Free et certaines autres boites high-tech françaises peu attirantes puissent trouver quelques devs pas trop mauvais (le mec formé gratuitement par Free se sent moralement un peu obligé de bosser pour Free au moins quelques années).
La pénurie de talents est mondiale, au point que Microsoft a racheté Linkedin et Github pour, entre autre, avoir la main sur les 'réseaux' (au sens RH) professionnels du monde IT.
ps: on parle des vrais talents de dev, pas ceux qu'on fait 'informatique' pour avoir des débouchés professionnels et qui n'ont aucune passion pour ca et qu'il faut manager du matin au soir. Ceux la y'en a trop malheureusement.
Pour être nouvel arrivant sur le marché du travail en informatique, je peux dire que l'inverse aussi est vrai. Beaucoup d'entreprise ne donne vraiment pas envie de travailler chez elles (notamment les SS2I un peu fourre-tout), et des fois le "développeur" et les outils liés à l'informatique ne sont pas assez bien considérés, alors qu'ils peuvent faire gagner du temps et de l'argent à tout le monde.
Chez Free ils font de l'embarqué Linux, travail avec du libre etc ... c'est quand même intéressant et assez peu commun en France. Si tous les FAI faisaient ça on aurait des meilleurs box de qualités au lieu d'avoir 10 niveaux de sous-traitance
Actus Free
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