Normalement la procédure ARS, si elle est toujours en vigueur,  est de valider un antigénique positif par un PCR, car les antigéniques ont des taux de faux positifs, faibles mais non négligeables.
Elle permet aussi de faire des criblages pour les statistiques de variants.

Cette procédure permet de bénéficier d'un arrêt maladie automatique, sans passer par un médecin.

Après, avec les délais actuels c'est compliqué vis à vis de l'employeur.  Mais si un employeur exige le retour du salarié sur site en sachant qu'il a un test antigénique positif, il est vraiment irresponsable.

Pour clarifier les différents types de tests :

Cette procédure permet de bénéficier d'un arrêt maladie automatique, sans passer par un médecin.

Après, avec les délais actuels c'est compliqué vis à vis de l'employeur.  Mais si un employeur exige le retour du salarié sur site en sachant qu'il a un test antigénique positif, il est vraiment irresponsable.

Il y a une procédure pour avoir un AT automatiquement quand tu es dans l'attente d'un résultat de test : https://www.ameli.fr/assure/actualites/demande-darret-de-travail-dans-lattente-des-resultats-dun-test-covid-ouverture-dun-teleservice

Ma femme :
Test pcr pharmacie négatif.
L'employeur demande un RT-PCR puisque arrêt de travail, avant de revenir au bureau. Test positif....

L'employeur ? La médecine du travail de l'employeur plutôt, non ?!?
Sachant que l'on peut également faire une déclaration sur l'honneur ?

L'employeur ? La médecine du travail de l'employeur plutôt, non ?!?
Sachant que l'on peut également faire une déclaration sur l'honneur ?

Son chef demande oralement, elle fait, ils ont eu raison puisque faux négatif en pharmacie....

Avant d'exiger des FFP2 du gouvernement, certains devraient commencer par apprendre à porter le masque simple comme il faut...

Avant d'exiger des FFP2 du gouvernement, certains devraient commencer par apprendre à porter le masque simple comme il faut...

Et pas garanti que le FFP2 soit bien porté non plus :