D'abord une pensée pour les salaries ...
Apres je ne comprends pas comment Bouygues pouvait manger SFR sans perte d'emploi et ne peux pas conserver les emplois en restant seul, c'est une vengeance ou la promesse etait un mensonge ?
L'autre remarque c'est le nombre de salaries des uns et des autres, l'ecart avec Orange est monstrueux il aurait 10x plus de personnel !
Les telecoms sont un business à coût fixe très élevés. La structure des coûts est donc très importante.
Si ta base client couvre juste tes coûts fixes, tu vivotes et ne peut plus faire d'investissement.
Par contre, tout delta de clients au delà de cette base, c'est presqu'entièrement du résultat.
Pour Orange, groupe international avec une structure salariale héritée du monopole et des équipes qui sont chargées de l'entretien du réseau cuivre par exemple pour tous les opérateurs. Mais ne soit pas dépité, c'est pas loin de 16000 postes qui devraient disparaître en France lors des 3 prochaines années. Les effectifs, aussi vont baisser chez Orange.