Ce qui est étonnant, c'est qu'elle soit "à vie". Sinon, elle est logique comme les VPs et autres promotions des concurrents. Il s'agit d'afficher des chiffres de recrutements "roses". Après deux années de perte d'abonnés, et le traumatisme que cela engendre, être qualifié de "donneur universel", SFR espère pouvoir afficher des chiffres de recrutement positifs pour la première depuis le rachat, et donc de pouvoir communiquer sur le retour de la croissance des abonnés, résultat de leur politique d'investissement de la dernière année, pour rassurer investisseurs et créanciers (avant les 5000 licenciements de 2017, dont la perspective est aussi à même de rassurer sur le terme les mêmes). Et cela malgré les pertes financières qui s'annoncent pour 2016, et aussi pour 2017 (600 millions de provisions pour le plan de licenciement).
Et d'ailleurs, je pense que suite aux investissements dans la 4G par exemple, et donc aux prix promotionnels (SFR Red), SFR va retrouver une croissance des abonnés, mais à quel prix ? 2 millions de perte d'abonnés, c'est beaucoup, et cela finit quand même par s"arrêter à un moment donné.