La Lettre A a publié un article avant hier, repris par UniversFeebox, disant qu'Altice France avait provisionné 350 millions pour son plan de départs volontaires de 1700 postes, soit 200 k€ par emploi, ce qui apparait à première vue plutôt généreux. C'est en fait dans les comptes consolidés du T2 2021, p19, et c'est plutôt 384 millions d'euros.
La Lettre A indique qu'en 2017, pour le plan de départs volontaires de 5000 emplois à l'époque, ce sont 734 millions qui avaient été provisionnés, soit ~150 k€/emploi. On est donc à 30% de mieux.
SFR : le plan social à 350 millions d'euros
Pour financer le plan de suppressions de 1 700 postes annoncé en mars, le groupe de Patrick Drahi a provisionné 350 millions d'euros via Altice France, la maison mère de SFR. L'administration doit encore homologuer le dossier tandis que le tribunal judiciaire de Paris se prononcera prochainement sur les soupçons de fraude aux accords d'entreprise.
https://www.lalettrea.fr/entreprises_tech-et-telecoms/2021/09/09/sfr--le-plan-social-a-350-millions-d-euros,109690128-arthttps://www.universfreebox.com/article/498270/sfr-le-plan-de-suppressions-de-1700-postes-evalue-a-350-millions-deurosDans les comptes consolidés d'Altice France, p19, on a plutôt (pour le plan stratégique 2025) :
As part of the plan, the Group announced that it intends to reduce its headcount by approximately 1,700 employees, including 400 employees in its distribution business pursuant to voluntary departure plans. The Livre 2, the document that outlines the details of the restructuring was officially presented to the workers’ unions on April 8, 2021. As a result, the Group has booked a provision of €384.5 million as at June 30, 2021.
https://altice.net/sites/default/files/pdf/Altice%20France%20Holding%20Q2%202021%20Consolidated%20Financial%20Statements.pdfIl y a donc une procédure engagée par les syndicats pour fraude aux accords d'entreprise, car il semble qu'en 2016, et avec les accords New Deal, il avait été signé avec les syndicats que les effectifs de SFR ne baisseraient pas en dessous d'un certain niveau. De plus ceux-ci reprochent à Altice de ne pas leur donner tous les éléments pour justifier le motif économique de ces suppressions d'emploi.
D'après la Lettre A, Altice les justifie par le coût du démantèlement et du remplacement des émetteurs Huawei. Mais d'un autre côté, Altice France a remonté 4.6 milliards d'euros de dividendes à sa maison mère en Avril dernier (p26), comme je l'avais indiqué dans le sujet sur les comptes d'Altice. Difficile de justifier le motif économique dans ces conditions. Pour rappel, en 2020, pendant la période Covid, Altice France avait placé une grande partie de ses effectifs en chômage partiel, payé par l'Etat, alors qu'ils pouvaient faire du télétravail, et la condition des aides de l'état était que les entreprises ne remontent pas de dividendes, et ne suppriment pas d'emploi ensuite. Altice s'est bien rattrapé en 2021.
The meeting of the Board of Directors of April 29, 2021 approved an exceptional dividend distribution at €11.37 per share, for an aggregate amount of €4,559.8 million, which was deducted from the “Additional paid-in capital” and “Reserves” captions.