Auteur Sujet: Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs  (Lu 9469 fois)

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thedark

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #48 le: 11 septembre 2021 à 20:06:34 »
De mémoire il y a pas eu un reportage sur cash investigation sur free.
Avec des licenciements abusif ?

Nico

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #49 le: 11 septembre 2021 à 20:14:03 »
Pour le coup c'était chez Iliad ça si je ne m'abuse. Dans un des centres d'appel.

Mais c'est une autre façon de réduire les effectifs.

alain_p

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #50 le: 11 septembre 2021 à 21:32:25 »
Ce n'est certainement pas glorieux pour Free/Iliad, mais si je me souviens bien, c'était il y a une dizaine d'années, suite à un mouvement de grève dans un centre d'appel au Maroc, licencier les meneurs du mouvement. Ce n'était pas un plan de suppressions d'emplois massifs. Ce n'était pas fait pour faire des économies. C'est le fait de délocaliser les centres d'appel au Maghreb (ou en Afrique en général) qui a pour but de faire des économies.

vivien

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #51 le: 12 septembre 2021 à 07:47:43 »
"Cash Investigation" : Free, CDI à petit prix
Une enquête de Sophie Le Gall diffusée le mardi 26 septembre à 20h55 sur France 2. Présenté par Elise Lucet.


xp25

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #52 le: 12 septembre 2021 à 09:54:29 »
Macdonald's pendant 5 ans, la hotline pour les TPE de professionnels de santé au CA durant 9 mois, les 2 à 35h m'ont rincé.

Plus jamais !!!

J'ai la chance d'être dans un SAV informatique à faire des petites journées assis sans pression et libre à réparer des laptop, imprimantes et autres matériels, cantine pour midi à 200m, aucun travail le dimanche.

Je revis !!!

joel19

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #53 le: 13 septembre 2021 à 18:29:31 »
Je sais que bizarrement, quand on parle d'Altice/SFR, tu détournes systématiquement le sujet sur Iliad/free, mais là tu tombes très mal, heureusement que Free recrute, et compense, un peu, les suppressions d'emplois chez SFR.

Je ne détourne pas, je souligne simplement votre hypocrisie comme votre absence totale de réaction sur l'hébergement pendant des années de fichiers pédophiles sur dl.free.fr.

Est-ce que Free a compensé les centaines de licenciement abusifs ?

Citer
Voir cet article d'UF de 2019, je sais que aimes bien consulter UF

vous confondez avec balisto et d'autres qui s'y plaisent.

Il semble aussi que vous ayez un clone sur universintox : pepelemoko, il poste comme vous :

Des comptes consolidés d'Altice France du T2 2021 ? p19, je lis même 384 millions provisionnés au 30 Juin:

"As part of the plan, the Group announced that it intends to reduce its headcount by
approximately 1,700 employees, including 400 employees in its distribution business pursuant to voluntary departure
plans. The Livre 2, the document that outlines the details of the restructuring was officially presented to the workers’
unions on April 8, 2021. As a result, the Group has booked a provision of €384.5 million as at June 30, 2021."

https://altice.net/sites/default/files/pdf/Altice%20France%20Holding%20Q2%202021%20Consolidated%20Financial%20Statements.pdf

joel19

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #54 le: 13 septembre 2021 à 18:34:20 »
Macdonald's pendant 5 ans, la hotline pour les TPE de professionnels de santé au CA durant 9 mois, les 2 à 35h m'ont rincé.

Plus jamais !!!

J'ai la chance d'être dans un SAV informatique à faire des petites journées assis sans pression et libre à réparer des laptop, imprimantes et autres matériels, cantine pour midi à 200m, aucun travail le dimanche.

Je revis !!!

J'ai eu 3 vies professionnelles dont une de 30 ans à 70h/semaine et j'étais en super forme à l'issue   :) :) :) :)  Je n'ai jamais connu les 35 H ni mettre les pieds dans un macdonald  :P

joel19

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #55 le: 13 septembre 2021 à 18:35:03 »
Ce n'est certainement pas glorieux pour Free/Iliad, mais si je me souviens bien, c'était il y a une dizaine d'années, suite à un mouvement de grève dans un centre d'appel au Maroc, licencier les meneurs du mouvement. Ce n'était pas un plan de suppressions d'emplois massifs.

J'avais oublié ou j'ignorais que la pratique des licenciements abusifs était internationalisé   :P d'autre part c'était les grévistes et non les meneurs.

Malgré ça, la grève continue et Maxime Lombardini, secrétaire de Free, demande alors, dans un échange de mail divulgué par l’émission française, à Angélique Gérard quelles sont les solution pour « sortir du mouvement de grève« . Celle-ci lui répond alors : « En réalité, nous n’avons encore que 50 grévistes […] Nous liquiderons les 50 détracteurs. » Suite à quoi, la majorité des salariés grévistes ont donc été en majorité licenciés, conclut la journaliste. Une politique de « liquidation » de la contestation qui n’a pas cessé depuis puisque, selon nos information, vingt-huit salariés ont été licenciés depuis mai dernier au sein de la société. Ils faisaient tous partie du bureau syndical.

(.........)

Les membres ont donc décidé de saisir le tribunal de première instance de Casablanca, représentés par deux avocats. Une procédure encore en cours. Même chose pour les dix membres du second bureau qui font les démarches actuellement. Une action en justice qui est, selon Ayoub Saoud, systématiquement gagnée par les licenciés : « Dans la centaine de cas d’action en justice, les tribunaux ont systématiquement jugés que Total Call pratiquait le licenciement abusif. Les anciens employés ont donc reçu leurs indemnités« . Pour lui, ce qui importe à Total Call « c’est avant tout de ne pas avoir de contestataires, pour les indemnités ils ont les moyens de les payer. C’est la politique de Free« . Une pratique qu’il qualifie d' »anticonstitutionnelle, allant à l’encontre du droit du travail et des conventions internationales ratifiées par le Maroc« .

Une politique qui semble être assumée en interne, auprès des employés licenciés, souligne Tarek qui raconte être parti avec 2000 dirhams de solde tout compte : « Je me souviens que la responsable des Ressources Humaines a été très transparente lors de mon entretien de licenciement. Elle m’avait dit que Total Call préférait avoir un budget de licenciements abusifs plutôt que d’ouvrir le dialogue. Et que si on voulait nos indemnités il fallait aller les chercher au tribunal, pas ici« .



https://telquel.ma/2017/10/15/au-centre-dappel-total-call-licencier-les-membres-du-bureau-syndical-devenu-habitude_1563400

Myck205

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #56 le: 13 septembre 2021 à 18:35:47 »

Est-ce que Free a compensé les centaines de licenciement abusifs ?


Très clairement oui avec le recrutement de techniciens fibre.
« Modifié: 13 septembre 2021 à 20:01:42 par Snickerss »

Snickerss

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #57 le: 13 septembre 2021 à 20:02:16 »
On redevient courtois et surtout constructif, sinon ca verrouille et bonne nuit.

jacobaci

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Nouvelles suppressions d'emplois chez SFR : 1700 départs
« Réponse #58 le: 22 septembre 2021 à 11:20:55 »
Il ne faut pas mentir à la représentation des salariés
Pas sur que SFR fasse appel pour environ 50 000 € sachant, comme dit l'article, que rien ne change sur le fond

https://www.lemonde.fr/economie/article/2021/09/21/la-direction-de-sfr-condamnee-pour-deloyaute-dans-sa-conduite-du-nouveau-plan-social_6095485_3234.html

alain_p

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« Réponse #59 le: 22 septembre 2021 à 12:46:18 »
Oui, mais cela la fout mal quand même :

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Lors des négociations sur le précédent plan de départs de 5 000 postes en 2016, la direction du groupe et les syndicats s’étaient mis d’accord sur un « new deal », qui prévoyait notamment le maintien des emplois jusqu’à fin 2020. Les dirigeants ont tenu parole jusqu’à cette échéance. Ils ont même présenté à l’automne dernier un plan d’orientations stratégiques du groupe prévoyant le maintient des emplois pour les deux prochaines années.