Ça me fait penser à nos belles boîtes à épissures (dites "boîtes à queue de cochon") et répartiteurs qu'on s'était bien emmouscaillé à maintenir propres, mais qui sont devenus un fouillis innommable avec la venue des sous-traitants.
Les technologies évoluent, mais les saligots sont toujours la.
Comment est il possible de ne pas vouloir faire son travail proprement ?d'avoir la fiereté du travail fait proprement. ces gens la n'ont aucune conscience pro et son purement je m'en foutistes.
Je pense aussi qu'à l'époque, quand tu étais embauché par les "PTT" , c'était une fierté, une reconnaissance, et tu intégrais une entreprise à la pointe de la modernité. Accessoirement, tu intégrait aussi "
le statut de fonctionnaire avec des traitements, des avantages et des conditions de travail très avantageux, tout en laissant chaque année à l'État des excédents entre recettes et dépenses extrêmement importants".
( Source : wikipedia
https://fr.wikipedia.org/wiki/France_T%C3%A9l%C3%A9com#Les_t%C3%A9l%C3%A9coms,_service_industriel_de_l'%C3%89tat ).
A cette époque, oui, il y avait une conscience professionnelle, un amour du travail bien fait et une reconnaissance par ses pairs.... mais aussi par le salaire, le CE, la retraite complémentaire, ...
Je vais passer pour un vieux con, mais 40 ans plus tard, tout cela a été soigneusement déconstruit (*) : la sous-sous-sous-traitance à outrance, la formation de 15 jours, le paiement des interventions uniquement si le racco n'est pas en échec, l'absence totale de reconnaissance du travail par les employeurs (et leurs donneurs d'ordre), le sous-équipement & le sous-staffing (combien de fois j'ai vu des mecs seuls en nacelle quand c'est pas à l'échelle... malgré l'interdiction) et le turn-over ne donne plus tellement envie de s'investir dans un métier de terrain compliqué, parfois risqué, et sans reconnaissance hiérarchique (et je parle même pas de salaires ou d'avantages).
Au final, on sème ce qu'on récolte : Dans ce domaine comme ailleurs, on a voulu du moins cher, On l'a. C'est juste moins fiable et moins durable.
Si Orange ré-embauchait des techniciens de terrain, leur offfrait une évolution de carrière , un bon salaire, de bonnes formations, un CE, une bonne mutuelle et une retraite complémentaire, je suis convaincu qu'on aurait des PM tellement nickel qu'on pourrait y faire des opérations chirurgicales.
Est-ce qu'on serait tous prêt à payer 80€/mois notre abonnement internet basique pour ça ?
Ce que je dis semble sans doute un peu vénal, et le salaire est loin de tout faire dans une société - à mon avis l'intérêt et le respect du travail par les responsables est aussi essentiel à mex yeux.
(*) parfois de manière létale, comme l'a montré le verdict récent
État du déploiement de la fibre