Rien n'empêche Free d'embaucher, en tout cas pas des problèmes financiers. Cela ferait plaisir à notre gouvernement
Free/Iliad a bien du aussi profiter du Crédit Impôt Compétitivité...
Et pas seulement en R&D, mais aussi pour le déploiement, pour le SAV etc....
Tu sais bien que ce n'est pas dans leur fonctionnement.
Depuis 15 ans, ils ne font rien comme les autres, (ils se rapprochent ceci dit du fonctionnement de Drahi).
Et, de fait, pour la R&D je pense qu'on peut sans trop de complexe leur accorder le fait qu'ils font un très beau boulot, que peuvent envier (et envient d'ailleurs, au moins chez ceux que je connais) les autres, surtout sachant l'effectif. Les seuls ayant réussi à faire des produits potables dans des délais raisonnables, (avec les mêmes gros soucis de lancement), c'est justement Drahi avec LaBox, et... Bouygtel avec la Miami (malgré tout le mal que je peux en penser), qui s'est justement vanté d'avoir monté une petite cellule dédiée avec une liberté d'action accrue.
Recruter why not, ils le font à petite dose d'ailleurs; massivement, ce n'est pas forcèment une bonne idée, si c'est pour normaliser dans le mauvais sens le fonctionnement de Freebox SAS.
C'est plus qu'une question d'une stratégie : c'est une question d'identité de l'entreprise. L'identité Free s'est considérablement diluée dans les call centers, par exemple.
Je serais curieux de savoir ce qu'elle est chez Free Mobile, 3 ans après, compte tenu des retours que j'ai eus du côté fixe à l'époque, qui trouvaient les nombreux transfuges d'autres opérateurs bien trop "normaux"
Vu le métier qu'ils exercent, ce n'est certainement pas plus mal.