On doit pas avoir les mêmes amis.

(après je ne dis pas que c'est le bagne hein, mais loin d'être ce que tu décris)

C'est Angélique?? 

Sur qu'au niveau salaire et condition de travail, ça doit pas être la plus mal lotie... 

Pas de grand compte au final donc.

Franchement c'est à se demander à quoi cela sert désormais d'être grand compte. Quand tu vois la gueule des forfaits qu'on a (pas de MMS par exemple .....) alors qu'en théorie le rapport de force devrait être en notre faveur .. Le responsable achat mérite des coups de savate. J'ai fait mon relou mais je suis passé en mode note de frais remboursé. Pas le même opérateur, meilleur qualité, plus d'options, moins cher pour l'entreprise.. J'attends de voir le jour où le "forfait pro" justifiera son appellation par rapport au mien. Pour le mobile je ne vois plus de différence suffisante / significative

Haha non pas Angélique  , mais je veux dire qu'avec le diplôme qu'il a (BTS) il gagne autour de 2000€ net (avec les primes)

Ca doit pas être le centre d'appel de base quand on voit tout le bordel qu'il y a chez eux la dedans.
Sur le terrain je ne sais pas.

Je me souviens avoir passé un entretient avec les RH Free pour l'ouverture des Free Centers par Skype il y a quelques mois,
le salaire c'était le SMIC + primes (jusque là c'est relativement courant) le job faire de l'assistanat aux clients qui sont pas capable de commander sur internet,
niveau contrat, ont me demandais de lâcher un CDI pour 3 CDD de 3 mois renouvelable + période essaie du CDI hypothétique, avec comme indication que c'était
leurs méthode de recrutement si le Free Center ne marche pas c'est pas des salariés à reclassés.
Niveau avantage comparé à Bouygues, je perdais gros, chez Bouygues nous avons des bénéfices en nature ou d'une manière épargnes salariales qui est très intéressante.
Je ne vous cache pas que je suis en arrêt de travail suite à une maladie depuis 2 ans, je dois reprendre bientôt au sein du groupe, une solution de reclassement est à l'étude et le groupe ne se limite pas qu'au métier d'opérateur téléphonique.

Niveau salaire un conseiller de vente en boutique va se faire sans condition de diplôme un salaire très confortable (37h/s + RTT) + les avantages. Après je ne cache pas que c'est un métier qui peu être stressant et exigent au niveau des performances à atteindre et les horaires décalés du commerce.

Mais si Free venais à racheter les boutiques donc la succursale RCBT, je ne sais pas si ils ont le droit de toucher aux anciens avantages (d'expérience entre les salariés SATURN et BOULANGER, les rachetés avait gardé tout leurs anciens avantages).

Les avantages ne sont pas les mêmes d'une entité d'Iliad à l'autre
Mais effectivement par rapport à une boîte comme Bouygues, connue pour avoir une politique généreuse, Free ne fait pas le poids.

avec les plans d’intéressements que bouygues avait chez tf1 et eurosport, j'en connais qui ont pu acheter des voitures cash ou faire l'apport pour acheter un appart mit en location.