Je me souviens avoir passé un entretient avec les RH Free pour l'ouverture des Free Centers par Skype il y a quelques mois,
le salaire c'était le SMIC + primes (jusque là c'est relativement courant) le job faire de l'assistanat aux clients qui sont pas capable de commander sur internet,
niveau contrat, ont me demandais de lâcher un CDI pour 3 CDD de 3 mois renouvelable + période essaie du CDI hypothétique, avec comme indication que c'était
leurs méthode de recrutement si le Free Center ne marche pas c'est pas des salariés à reclassés.
Niveau avantage comparé à Bouygues, je perdais gros, chez Bouygues nous avons des bénéfices en nature ou d'une manière épargnes salariales qui est très intéressante.
Je ne vous cache pas que je suis en arrêt de travail suite à une maladie depuis 2 ans, je dois reprendre bientôt au sein du groupe, une solution de reclassement est à l'étude et le groupe ne se limite pas qu'au métier d'opérateur téléphonique.
Niveau salaire un conseiller de vente en boutique va se faire sans condition de diplôme un salaire très confortable (37h/s + RTT) + les avantages. Après je ne cache pas que c'est un métier qui peu être stressant et exigent au niveau des performances à atteindre et les horaires décalés du commerce.
Mais si Free venais à racheter les boutiques donc la succursale RCBT, je ne sais pas si ils ont le droit de toucher aux anciens avantages (d'expérience entre les salariés SATURN et BOULANGER, les rachetés avait gardé tout leurs anciens avantages).