Auteur Sujet: P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an  (Lu 55570 fois)

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vivien

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« le: 22 juin 2016 à 09:11:13 »
Patrick Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an

"SFR est en sureffectif" (Patrick Drahi)

L'opérateur télécoms SFR, qui avait promis zéro licenciement dans les trois ans suivant son rachat par Numericable, est en sureffectif, a indiqué mardi soir à New York son propriétaire Patrick Drahi.

"On a donné une garantie sur l'emploi de trois ans donc il reste encore un an. Aujourd'hui on est dans une situation où les gens savent que la garantie s'arrête dans un an. C'est un peu comme chez Darty quand vous avez une garantie de trois ans. Au bout de trois ans la machine à laver tombe en panne on fait comment ? On paie. Ils savent qu'on est en sureffectif", a déclaré à des journalistes à New York, le magnat français des télécoms et des médias.

Cette "garantie sur l'emploi a rendu les choses compliquées et créé des tensions", a ajouté M. Drahi qui la juge "inopportune".

"On est quand même dans une situation en France où tous nos concurrents ont licencié à tour de bras et nous on a pris une garantie sur trois ans à un moment où on vend à 1 euro par mois des abonnements. Ca n'a ni queue ni tête. Forcèment ça crée des tensions parce qu'en fait les gens seraient plutôt d'accord (pour) organiser quelque chose maintenant plutôt que d'attendre encore un an sans savoir comment les choses vont s'organiser".

Venu boucler la finalisation du rachat à 17,7 milliards de dollars du câblo-opérateur américain Cablevision systems qui propulse Altice au quatrième rang du secteur aux Etats-Unis, Patrick Drahi, qui traîne une réputation de "cost killer", n'a pas dit si SFR supprimerait des emplois à l'expiration dans un an des engagements pris auprès des autorités françaises.

Les nombreuses mesures d'économies engagées par M. Drahi depuis sa prise de contrôle de SFR en 2014 pour 13 milliards d'euros ont été dénoncées par les syndicats qui affirment qu'elles ont entraîné une dégradation de l'ambiance aussi bien au sein de l'entreprise que chez les fournisseurs.

Interrogé sur ces critiques, ses méthodes jugées musclées et son "management hélicoptère", l'homme d'affaires a estimé que ses relations avec les syndicats à travers le monde et en France étaient "au beau fixe".

"Les gens ont horreur des chefs d'entreprise qui font de la politique, qui ne disent pas ce qu'ils vont faire, qui font semblant. Quand on parle à quelqu'un, si on lui dit les choses dès le début ça se passe très bien", a-t-il affirmé.

Aux Etats-Unis, une de ses sorties en septembre 2015 contre les gros salaires des cadres dirigeants était en revanche très mal passée.

"Je ne suis pas d'accord pour que des gens gagnent des salaires de fous, ça ne sert à rien. Je préfère qu'ils aient des salaires raisonnables et qu'ils soient plus intéressés aux résultats à long terme de l'entreprise", a réitéré mardi le milliardaire franco-israélien.

Il explique être parvenu à convaincre les managers de ses deux prises américaines - Cablevision et Suddenlink - de réduire leurs salaires tout en augmentant en parallèle leur intéressement sur le long terme.


Source : AFP repris par LePoint, le 22 juin 2016

alain_p

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #1 le: 22 juin 2016 à 09:45:21 »
Malheureusement, ce n'est pas que SFR est en sur-effectif, c'est surtout qu'il y a une grosse dette à rembourser. Et ce sont les employés qui trinquent (trinqueront...). Il y a des problèmes aussi dans la filière entreprise, l'ex telindus.

Hammett

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #2 le: 22 juin 2016 à 09:50:00 »
Et c'est parti mon Kiki...Et c'est pas fini, comme dirait la pub de SFR. Vu la taille de sa dette, ce ne sont pas des suppressions de postes qui vont améliorer son bilan comptable. D'autant que sa dette vient d'être restructurée et qu'elle ne pèse pas tant que cela à court et moyen terme. 

A coté P.Drahi, M.Bouygues va passer pour un gauchiste attardé et X.Niel pour un aimable humaniste.

Kaelhan

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« Réponse #3 le: 22 juin 2016 à 09:59:36 »
Proverbe connu : Quand on veut noyer son chien, on dit qu'il a la rage.

Nico

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« Réponse #4 le: 22 juin 2016 à 10:04:42 »
Je suis dubitatif sur le titre, vu le discours j'ai surtout l'impression qu'il y a un souhait de réaliser un PSE avant la date buttoir !

Malheureusement, ce n'est pas que SFR est en sur-effectif, c'est surtout qu'il y a une grosse dette à rembourser.
Je rejoins un peu Hammett sur ce point, pas convaincu que le gain en masse salariale soit si important à ce niveau.

Citer
Il y a des problèmes aussi dans la filière entreprise, l'ex telindus.
Le problème chez les ex-Telindus c'est SFR Business Solutions. A ne pas confondre avec SFR Business.

Hammett

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« Réponse #5 le: 22 juin 2016 à 10:17:11 »
C'est du classique pur jus : un plan de licenciements afin de continuer à avoir la "confiance" des "investisseurs". Il doit montrer que c'est un "chef" un vrai...C'est le Nanard des Guignols.

Après les élections présidentielles de 2017, il faudra prévoir : des licenciements chez SFR, une réduction du poids de l'Etat dans Orange et un toujours un potentiel rachat de Bouygues Telecom. Les Télécoms n'ont pas fini de bouger.

BadMax

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« Réponse #6 le: 22 juin 2016 à 10:24:06 »
Le problème chez les ex-Telindus c'est SFR Business Solutions. A ne pas confondre avec SFR Business.

J'ai entendu qu'ils étaient en grève.


Free_me

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« Réponse #8 le: 22 juin 2016 à 12:38:57 »
Malheureusement, ce n'est pas que SFR est en sur-effectif, c'est surtout qu'il y a une grosse dette à rembourser.

Il y a peut-être les 2. Faudrait comparer par rapport aux autres du secteur et voir quel CA vs quantité de salariés.

Nico

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« Réponse #9 le: 22 juin 2016 à 13:15:57 »
Faudrait comparer par rapport aux autres du secteur et voir quel CA vs quantité de salariés.
Attention à bien comparer ce qui est comparable. Genre des entreprises qui ont la même activité (du coup ça se complique un peu).

alain_p

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« Réponse #10 le: 22 juin 2016 à 13:16:54 »
Si tu compares le rapport effectif/CA, c'est sûr qu'ils sont en "sureffectif" par rapport à Free. Mais Free ne déploie pas (verticalement) le FTTH, il laisse faire Orange...

Nico

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« Réponse #11 le: 22 juin 2016 à 13:28:15 »
Et les entreprises n'ont pas le même modèle de sous-traitance. Bref difficile de comparer à mon sens.