Auteur Sujet: P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an (Lu 56086 fois)

alain_p · « **Réponse #48 le:** 27 juillet 2016 à 23:06:28 »

Citation de: jack le 27 juillet 2016 à 22:57:09

Le rachat de SFR, les promesses sur l'emploi, etc etc etc, ne peuvent-elles pas être tenues de plusieurs manières ?

Bien sûr, pour toi, licencier, c'est tenir ses engagements sur l'emploi. Tu es très fort !

jack · « **Réponse #49 le:** 27 juillet 2016 à 23:08:44 »

Licenciement n'est pas toujours suppression d'emploi
Que je sache, le boulot est fait par quelqu'un
Un pourcentage du licenciement est donc de l'embauche (chez des sous-traitants, par exemple)

Non ?

Nico · « **Réponse #50 le:** 27 juillet 2016 à 23:10:38 »

Si. Quel pourcentage ?

Kaelhan · « **Réponse #51 le:** 27 juillet 2016 à 23:38:09 »

Citation de: jack le 27 juillet 2016 à 23:08:44

Licenciement n'est pas toujours suppression d'emploi
Que je sache, le boulot est fait par quelqu'un
Un pourcentage du licenciement est donc de l'embauche (chez des sous-traitants, par exemple)

Non ?

Ah bon ? C'est nouveau cela ....si tu arrives à me trouver le pourcentage, je suis intéressé. C'est connu que tous les sous-traitants font le boulot des internes ....tiens, tu devrais te mettre en sous-traitance de ta boîte dans ce cas.
Au fait, s'il licencie c'est pour avoir des charges en moins, donc des coûts en moins ....donc la sous-traitance s'il l'utilise ne sera pas au même niveau financier qu'en interne.

Chacun voit la priorité nationale là où il veut, je n'ai rien contre les licenciements, je sais simplement que pour ceux qui les vivent ce sont des drames personnels et pas toujours évident de se recaser quelque soit le poste.

jack · « **Réponse #52 le:** 27 juillet 2016 à 23:42:11 »

Donc, deux possibilités :
- les 5k salariés ne font aucun travail. Franchement, j'en doute.
- le travail actuellement fait ne sera plus fait. Peut-être, j'en doute aussi;

Troisième possibilité : le travail actuellement fait sera absorbé par le reste du personnel. Vu le nombre, j'en doute également;

eruditus · « **Réponse #53 le:** 28 juillet 2016 à 05:49:26 »

Citation de: alain_p le 27 juillet 2016 à 22:23:55

... mais c'est sûr tu n'y a jamais cru ?

Jamais.
A propos de cette fusion, j'ai jusqu'à maintenant dit que NC-SFR n'avait pas encore fait les réformes nécessaires pour alléger sa structure de coût et s'adapter à son nouvel environnement économique, tu sais celui qui a détruit globalement 7 milliards d'euros de chiffre d'affaire.

pioup · « **Réponse #54 le:** 28 juillet 2016 à 06:41:11 »

Citation de: jack le 27 juillet 2016 à 23:08:44

Un pourcentage du licenciement est donc de l'embauche (chez des sous-traitants, par exemple)

une embauche chez des sous traitants à l'ile maurice en étant payer au lance pierre et en faisant plus de 35h largement peut être. Les sous traitants de sfr en france ont plutôt l'intention de s'alléger aussi en personnel

olive91 · « **Réponse #55 le:** 28 juillet 2016 à 06:57:28 »

Bonjour

C'est un chantage vis à vis de l'état.
Moins de charges, allègements fiscaux etc.... moins de suppression d'emploi.

et si l'état ne cède pas au chantage de Drahi...alors ça va lourder.

Kaelhan · « **Réponse #56 le:** 28 juillet 2016 à 07:10:49 »

Citation de: olive91 le 28 juillet 2016 à 06:57:28

Bonjour

C'est un chantage vis à vis de l'état.
Moins de charges, allègements fiscaux etc.... moins de suppression d'emploi.

et si l'état ne cède pas au chantage de Drahi...alors ça va lourder.

Aucun rapport entre les deux, c'est la structure de SFR-NC (et SFR en particulier) qui est visée par l'actionnaire principal. Cet actionnaire qui avant d'acheter l'entreprise a eu accès aux comptes de l'entreprise et savait donc exactement ce qu'il achetait avant de venir pousser des cris d’orfraie dans les journaux ou à l'Assemblée Nationale pour justifier de ce qui allait arriver à partir de 2017.

Citation de: jack le 27 juillet 2016 à 23:42:11

Donc, deux possibilités :
- les 5k salariés ne font aucun travail. Franchement, j'en doute.
- le travail actuellement fait ne sera plus fait. Peut-être, j'en doute aussi;

Troisième possibilité : le travail actuellement fait sera absorbé par le reste du personnel. Vu le nombre, j'en doute également;

Pourquoi ? S'il s'agit de fonctions back-office, alors la charge n'aura d'autre choix que d'être absorbée par les salariés de l'entreprise (les fameux doublons pour synergie qu'aiment les communicants financiers), s'il s'agit de postes dit créateurs de valeur ils seront peu touchés ou cela passera par une refonte organisationnelle de certains services de l'entreprise et les postes seront au choix supprimés, au choix externalisés (si cela coûte moins chers ou que les compétences ne sont pas jugées indispensables), au choix conservés.

Dans tous les cas, cela passera par un PSE avec départs volontaires qui définiront les postes ciblés et le CCE sera consulté sur les modalités et la mise en place.

Nico · « **Réponse #57 le:** 28 juillet 2016 à 07:42:12 »

Citation de: jack le 27 juillet 2016 à 23:42:11

Donc, deux possibilités :
- les 5k salariés ne font aucun travail. Franchement, j'en doute.
- le travail actuellement fait ne sera plus fait. Peut-être, j'en doute aussi;

Troisième possibilité : le travail actuellement fait sera absorbé par le reste du personnel. Vu le nombre, j'en doute également;

Pourquoi essayer de généraliser à une possibilité alors que c'est très probablement un mix de tout ça (et surement d'autres choses) ?

alain_p · « **Réponse #58 le:** 28 juillet 2016 à 08:18:10 »

Je rappelle que du côté des sous-traitants, SFR est en train de dénoncer ses contrats avec les centre d'appel, et que 3000 emplois sont menacés de ce côté. Mais peut-être que ces 3000 salariés vont être repris par d'autres sous-traitants, et que SFR/Numericâble va les reprendre en contrat ? Ah non, la logique s'arrête là.

alain_p · « **Réponse #59 le:** 28 juillet 2016 à 08:31:55 »

Citation de: eruditus le 28 juillet 2016 à 05:49:26

Jamais.
A propos de cette fusion, j'ai jusqu'à maintenant dit que NC-SFR n'avait pas encore fait les réformes nécessaires pour alléger sa structure de coût et s'adapter à son nouvel environnement économique, tu sais celui qui a détruit globalement 7 milliards d'euros de chiffre d'affaire.

Mais tu as bien cru au grand plan industriel de P. Drahi, et à ses annonces d’autoritairement des investissements. Encore récemment, devant la commission économique du Sénat, il prétendait faire passer les investissements de 13% du CA en 2014 chez SFR, à 24% en 2017. Logiquement, la hausse des investissements va avec plus d'empois ?

Le chiffre d'affaire global du secteur des Telecoms a effectivement baissé depuis l'arrivée de Free dans le mobile, on a les chiffres de l'ARCEP pour le constater. Cela a déjà conduit les opérateurs à réduire leurs effectifs, sauf Free qui pour développer son réseau mobile en particulier, est obligé quand même d'embaucher. Les emplois dans le secteur, toujouurs selon les chiffres de l'ARCEP, sont passés de ~126k en 2013 à ~118k fin 2015, donc -8k en deux ans. Donc il y a déjà eu une adaptation, mais beaucoup moins radicale que celle annoncée par SFR !

Chez SFR même, malgré les promesses de Drahi, il y aurait déjà eu 1200 départs depuis la reprise en 2014. Et rappelons malgré sa baisse de CA en 2015, cela n'a pas empêché SFR de verser un dividende de 2.5 milliards d'euros à ses actionnaires, en devant même emprunter pour cela !

Ce sont les transferts d'argent vers les actionnaires, pour le profit de Drath, et payer la dette, qui se font au détriment de l'emploi. Parions que cette année encore, SFR versera malgré tout un gros dividende à ses actionnaires. Ou transférera de l'argent sous diverses formes, par exemple le rachat des titres presse du groupe Altice pour 600 millions d'euros. Cette dernière opération permet de jouer sur la TVA, mais là encore, au bénéfice des actionnaires, pas à celui des salariés.