Auteur Sujet: P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an  (Lu 55567 fois)

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nemesur

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #12 le: 22 juin 2016 à 14:57:30 »
Il ne s'etait pas engagé pendant le rachat a ce qu'il n'y ait pas de licenciement pendant X années? Je me souviens vaguement d'un truc comme ca... c'est peut etre deja passé remarque...

eruditus

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #13 le: 22 juin 2016 à 15:00:06 »
3 ans.
Fin 2014, P. Drahi est devenu le principal actionnaire.

Nico

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #14 le: 22 juin 2016 à 15:08:18 »
C'est bien à ça qu'il fait référence dans l'interview d'ailleurs...

nemesur

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #15 le: 22 juin 2016 à 15:14:08 »
En effet, je sais pas comment j'ai fait pour pas le voir... fatigue du milieu de semaine sans doute...

Cochonou

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #16 le: 29 juin 2016 à 23:02:59 »
Je m'excuse d'ores et déjà auprès des salariés de SFR. Un PSE ou assimilé n'est jamais une bonne nouvelle. Mais je ne peux m'empêcher de réagir sur cette phrase de Patrick Drahi - que je trouve quand même assez mal choisie.

Citer
C'est un peu comme chez Darty quand vous avez une garantie de trois ans. Au bout de trois ans la machine à laver tombe en panne on fait comment ?
Ca ne vous rappelle rien ?

Une société, c'est un peu comme une machine à laver. Si vous voulez qu'elle marche, de temps en temps il faut retirer un peu de linge sale...

Nico

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #17 le: 30 juin 2016 à 07:11:32 »
Le problème c'est que tout ceux qui ont déjà vécu un PSE/PDV/whatever savent comment ça se passent : d’extrêmement bons éléments partent car ils n'auront eu qu'à claquer des doigts pour retrouver qqch de plus sympa, et des planqués restent bien au chaud à leur place.

Je ne dis pas qu'il faut généraliser, mais malheureusement ce serait trop simple si ça permettait juste de "retirer un peu de linge sale".

Cochonou

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #18 le: 30 juin 2016 à 07:15:13 »
Je suis bien d'accord. Pour éviter tout malentendu, je précise qu'il s'agissait d'une des illustres citations du film les trois frères.

vivien

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #19 le: 07 juillet 2016 à 13:59:06 »
Vent de panique dans les centres d’appels prestataires de SFR

L'inquiétude monte dans les centres d'appels prestataires de SFR. Depuis plusieurs années déjà, l'opérateur mobile a engagé un processus de digitalisation de ses contacts clients qui s'est traduit par une réduction du volume d'appels. C'est dans l'air du temps : l'expérience client se transforme et les groupes télécoms avec, chez SFR comme chez ses concurrents. L'opérateur de Patrick Drahi travaille avec Arvato, Acticall, Webhelp, ou encore Teleperformance. Tous sont concernés et au total près de 3.000 postes pourraient disparaître chez les sous-traitants de SFR.

Arvato, filiale du géant allemand Bertelsmann, et Sitel, propriété du groupe Acticall, sont particulièrement touchés. Tous deux vont bientôt voir leurs contrats avec SFR s'arrêter. 1.500 postes sont concernés chez Arvato et 600 chez Sitel. Les ruptures de contrats font partie de la vie des affaires, personne ne les conteste. En revanche, les centres d'appels dénoncent la méthode employée par SFR.

Mépris de la loi

Arvato, dont le contrat se termine fin septembre, a lancé une assignation auprès du tribunal de commerce en fin de semaine dernière, et Sitel menace de faire de même. Concrètement, le contrat d'Arvato prend fin à la fin septembre. SFR a proposé de le maintenir jusqu'au 30 juin 2017, mais en réduisant considérablement le volume d'affaires. « Cela se fait au mépris de la loi car compte tenu des relations d'affaires qu'entretiennent Arvato et SFR depuis 17 ans, SFR devait garantir 24 à 30 mois de préavis et un volume d'affaires stable », explique une source proche d'Arvato.

La même problématique se pose pour Sitel, en contrat avec SFR depuis plus de 15 ans. « Il ne s'agit pas d'empêcher SFR d'arrêter le contrat. On demande juste d'avoir plus de temps pour trouver d'autres clients et éviter un plan social ou une liquidation judiciaire de la filiale française de Sitel », plaide Laurent Uberti, président du groupe Acticall-Sitel.

Logique de décroissance

Chez SFR, on explique que la rationalisation des centres d'appels est la conséquence logique de la réduction du nombre d'appels, « divisé par trois ces six dernières années au global ». « La logique de décroissance est enclenchée depuis deux ans et nos partenaires sont au courant. Nous allons au-delà de nos obligations en accompagnant la décroissance bien après la fin des contrats », ajoute-t-on. « Nous n'avons pas noté de diminution de volume d'appels ces dernières années. Il y a chez SFR un choix économique, que je ne juge pas, consistant à transférer les centres d'appels à Madagascar, au Maroc et au Portugal », soutient de son côté Laurent Uberti.

La question des relations entre SFR et ses sous-traitants est sensible. L'opérateur a notamment été condamné en fin d'année passée par Bercy à une amende de 375.000 euros pour des retards de paiements de factures à ses fournisseurs.


Source : Les Échos, le 4 juillet 2016 par Fabienne Schmitt

tdamienjd

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #20 le: 27 juillet 2016 à 15:04:31 »
SFR : vers au moins 5000 suppressions de postes en 2017 ?

Business : Selon nos informations, ce plan social touchera l'ensemble des effectifs du groupe. L'annonce a été faite aux organisations syndicales.


SFR va être mis au régime sec. L'opérateur qui continue à perdre des clients et de l'argent devrait connaître un plan social sans précédent l'année prochaine. Selon une source proche du dossier, la direction vient d'annoncer aux organisations syndicales au moins 5000 suppressions de postes dans l'ensemble du groupe. C'est plus d'un tiers des effectifs globaux (14.500 salariés environ).

Toujours selon nos informations, un des syndicats de l'opérateur au carré rouge évoque même 5000 suppressions a minima, principalement au niveau des CDI.

Cette coupe claire n'est pas une surprise. On l'a dit, SFR continue à traverser des difficultés financières et commerciales. Mais jusqu'à présent, Altice, la maison mère, était tenu par un accord sur le maintien de l'emploi suite au rachat de l'opérateur. Cet accord qui conditionnait l'opération de rachat court jusqu'en 2017, le plan social sera donc réalisé l'année prochaine, sûrement après les élections présidentielles.

Déjà des départs individuels

En juin dernier, Patrick Drahi, patron d'Altice, annonçait déjà la couleur. Avec ses 14.500 salariés, SFR est en "sureffectif" selon lui. "Aujourd'hui, on est dans une situation où les gens savent que la garantie s'arrête dans un an. C'est un peu comme chez Darty quand vous avez une garantie de trois ans. Au bout de trois ans, la machine à laver tombe en panne : on fait comment ? On paie. Ils savent qu'on est en sureffectifs" a déclaré le dirigeant depuis les Etats-Unis, rapporte l'AFP.

Cette déclaration ressemblait assez fortement à une promesse future de licenciements au sein de l'opérateur français. D'autant que selon Patrick Drahi, tous ses concurrents "ont licencié à tour de bras", ce en raison d'une très forte concurrence "à un moment où on vend à 1 euro par mois des abonnements."

Toutefois, à en croire les syndicats, Patrick Drahi n'a visiblement pas attendu cette échéance pour "organiser les choses". En 18 mois, environ 1200 salariés ont quitté le groupe à coup de "départs individuels" dénonce la CFDT.

La CGT fait état quant à elle de pressions sur la mobilité des personnels en interne avec pour conséquence des départs plus ou moins contraints sous forme de ruptures conventionnelles.

Cette fois, SFR passerait donc à une toute autre échelle...


Olivier Chicheportiche, ZDNet, 27/07/2016
http://www.zdnet.fr/actualites/sfr-vers-au-moins-5000-suppressions-de-postes-en-2017-39840180.htm

alain_p

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #21 le: 27 juillet 2016 à 16:11:00 »
Un petit rappel d'un article de l'Express à l'époque, Avril 2014, alors que Numericâble et Bouygues étaient en concurrence pour le rachat de SFR :

Citer
La sauvegarde de l'emploi

L'emploi est un des enjeux majeurs. Jeudi, le numéro un de FO, Jean-Claude Mailly, a écrit à Manuel Valls pour le mettre en garde sur le danger d'une fusion SFR-Numericable, car "si le retour à trois opérateurs 'viables' ne se fait pas, alors c'est le dumping et les faillites qui percuteront la filière, qui pourrait alors être 'rachetée' pour 1 euro symbolique par des groupes étrangers. Et ce au prix de dizaines de milliers de nouvelles suppressions d'emplois".

A l'inverse, l'emploi est souvent présenté comme un point faible d'une fusion SFR-Bouygues Telecom, car les deux opérateurs sont plus similaires et les personnels redondants. Pour contrer cet argument, Bouygues s'est engagé à maintenir l'emploi pendant 36 mois.

Selon une note de la DGCIS révélée par Les Echos, un rachat de SFR par Bouygues provoquerait la destruction de 1500 à 3000 postes, tandis qu'un rachat par Numericable mettrait en danger 1000 à 2000 postes.

On se dirige vers bien plus de destructions d'emploi que ce qui était envisagé même pour Bouygues, alors que c'était présenté comme un point négatif de leur dossier !

http://lexpansion.lexpress.fr/high-tech/rachat-de-sfr-vivendi-choisit-l-offre-de-numericable_1506281.html

jack

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P. Drahi annonce des licenciements chez SFR dans 1 an
« Réponse #22 le: 27 juillet 2016 à 16:17:09 »
Suis-je le seul à n'en avoir rien à faire de 10k emplois ?
Faut mettre à l'échelle les gars;

alain_p

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« Réponse #23 le: 27 juillet 2016 à 16:51:34 »
C'est de la provocation, ou tu t'en fous tant que ce n'est pas ton emploi ?

Je rappelle que le rachat de SFR par Numericâble était censé être moins risqué pour l'emploi, car moins de doublons, Bouygues Tel ayant aussi un réseau mobile et un réseau fixe, comme SFR, tandis que Numericâble avait un réseau câble et pas de réseau mobile.

S'il y a des licenciements, ils ne sont pas justifiés parce que le groupe SFR serait trop "gras", comme diraient les délicats patrons de SFR/Numericâble, mais parce qu'à cause de leur politique de hausses successives, ils ont perdu des clients, alors qu'ils ont une énorme dette à rembourser. C'est la faute de la politique capitalistique de Drahi et consort, et du LBO, le fait que l'entreprise rachetée est censée rembourser elle-même la dette qui a servi à l'acheter.

« Modifié: 27 juillet 2016 à 17:14:25 par alain_p »