La Fibre
Fournisseurs d'accès à Internet fixe en France métropolitaine => SFR / RED => 
Actus SFR Altice => Discussion démarrée par: vivien le 19 mai 2015 à 15:51:40
-
SFR-Numericable : les salariés en grève
Plusieurs syndicats (CFDT, Unsa, CGT) du groupe SFR ont appelé les salariés cadres, non cadres et managers a cessé le travail entre 13h30 et 15h30 ce mardi sur l'ensemble des sites parisiens, de province et de l'Ile de la Réunion afin de protester contre les nouvelles mesures de management. Dans un communiqué commun, ils dénoncent "l'interventionnisme des Men in Black d'Altice - maison mère de SFR / Numericable, ndlr", "la réorganisation sauvage" ou encore "les mobilités volontaires sous la contrainte".
Synergies
Les réorganisations pointées du doigt par les organisations syndicales font suite au rachat de SFR par Numericable en fin d'année dernière. Au moment de la fusion des deux opérateurs au printemps dernier, le propriétaire du groupe Patrick Drahi, avait fixé pour objectif ambitieux des synergies de l'ordre de 1,1 milliard d'euros par an à l'horizon 2017. Rappelons qu'en 2014, le groupe a enregistré une perte nette part du groupe de 175 millions d'euros.
Les syndicats réclament donc "le respect de l'accord de garanties d'emplois", alors que depuis l'automne dernier, 250 salariés auraient quitté SFR sans être remplacés. Ils demandent aussi d'importants moyens d'accompagnement à la mise en oeuvre de la réorganisation ainsi qu'un supplèment de participation et d'intéressement de respectivement 2.000 euros et 1.000 euros par salarié.
Source : Boursier.com (http://www.boursier.com/actualites/economie/sfr-numericable-les-salaries-en-greve-28004.html), le 19 mai 2015
-
Le malaise persiste chez les salariés de Numericable-SFR
Numericable-SFR peine à sortir des turbulences. Descente de l’Autorité de la concurrence au siège du groupe en avril, plaintes des prestataires de services se jugeant maltraités, hémorragie d’abonnés mobiles, procédure d’une association de consommateurs… les avanies se multiplient. A cette longue liste s’ajoute le malaise des salariés. Le personnel était appelé à débrayer, mardi 19 mai, par plusieurs organisations syndicales dont la CFDT, l’UNSA et la CGT.
Effective depuis novembre 2014, la cession par Vivendi de SFR à Numericable, propriété de Patrick Drahi, a déstabilisé nombre de salariés. « La nouvelle direction est plus rigide, moins flexible que celle d’avant. Ils nous ont fait comprendre que c’était eux qui décidaient », explique Damien Bornerand, délégué CGT. Preuve de ce changement de culture : la majeure partie du top management du nouveau groupe est issue des rangs de Numericable, quand la plupart des anciens de SFR sont partis.
La nouvelle équipe, surnommée dans les couloirs du groupe les « men in black », a tout remis à plat. Certains projets sont arrêtés, d’autres poursuivis, des activités ont été réintégrées après l’arrêt de contrats avec des prestataires. « Résultat, certains sont surchargés, d’autres, au contraire, n’ont pas grand-chose à faire », explique M. Bornerand, ce qui se traduit, selon lui, par une ambiance générale de travail plus difficile.
Source : Le Monde Economie (http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/05/19/le-malaise-persiste-chez-les-salaries-de-numericable-sfr_4636259_3234.html) le 19 mai 2015 par Sarah Belouezzane et Anne Eveno
-
Et qui bosse sur le terrain et apprend un gel réseau sorti de nulle part ?
Va pas falloir s'étonner que certains coupent les sites à l'arrache .. :(
-
ainsi qu'un supplèment de participation et d'intéressement de respectivement 2.000 euros et 1.000 euros par salarié.
Ils doivent se tripoter les syndicats avec de telles demandes... Tu m'étonnes qu'ils tirent la gueule s'ils touchaient déjà des primes d'intéressement alors que leur boîte d'origine voguait comme un bâteau ivre...
On comprend mieux pourquoi SFR est dans un tel état -> les syndicats.
-
Ils doivent se tripoter les syndicats avec de telles demandes... Tu m'étonnes qu'ils tirent la gueule s'ils touchaient déjà des primes d'intéressement alors que leur boîte d'origine voguait comme un bâteau ivre...
On comprend mieux pourquoi SFR est dans un tel état -> les syndicats.
Mdr .. Ou pas (pour une fois tiens)
-
C'était à prévoir ...
-
Il y avait surement des problèmes de gestion et des dérives depuis longtemps, après dire que tout est de la faute des syndicats non...
Par contre ils sont surement pas habitué aux methodes draconienne et tres limite de Drahi
-
Il faut voir si "limite" est permanent ou pas : Numericable n'a pas l'air de mal se porter en tant qu'entreprise.
-
Il faut voir si "limite" est permanent ou pas : Numericable n'a pas l'air de mal se porter en tant qu'entreprise.
+1
C'est un copier/coller de la situation post-rachat de NOOS. Personne n'était content : ni dans l'entreprise reprise par un grand méchant monsieur, ni chez les clients qui voulaient tous résilier, etc. blablabla.
Aujourd'hui je ne pense pas qu'il existe quelqu'un qui regrette NOOS à NC.
-
Ils doivent se tripoter les syndicats avec de telles demandes... Tu m'étonnes qu'ils tirent la gueule s'ils touchaient déjà des primes d'intéressement alors que leur boîte d'origine voguait comme un bâteau ivre...
Ou peut être qu'ils ont juste oublié que la prime de partage des profits (dite "prime Sarkozy"), versée sous la forme d'un supplèment d'intéressement dans certaines entreprises, a été supprimée par le gouvernement Hollande cette année...
Pour le coup, c'est pas la faute à Patrick ;)
-
Je ne suis pas certain qu'ils parlent de la "prime Sarkozy".
Et il faut bien comprendre qu'ils ne demandent pas un supplèment qui aurait été supprimé. Ils demandent un supplèment pour contrebalancer la baisse de participation/intéressement. (on approuve ou pas ensuite, mais ça n'est pas la même chose du coup)
-
Oui ça me semble plus plausible ;)
Mais c'est pas un peu contradictoire de déplorer une baisse de la participation/intéressement alors même qu'ils varient en fonction du résultat?
En l'occurrence, en 2014, le résultat de SFR a diminué, donc la participation et l'intéressement diminuent, c'est mécanique.
En plus, Altice n'était pas aux manettes en 2014 (en tous cas pas sur la majeure partie de l'année), donc c'est un peu injustifié de lui reprocher ça.
Par contre, pour ce qui est du management, je ne bosse pas chez SFR mais je suppose que l'ambiance au travail doit être particulièrement pénible en ce moment.
Pas forcèment pour le gars "non-cadre" qui bosse au service logistique ou client (et encore ça reste à vérifier) mais plutôt pour les cadres qui se retrouvent mis indirectement à la porte faute d'avoir des missions ou suite à des pressions/intimidations.
Ceci dit, si la légende dit vrai sur SFR, ces mêmes cadres avaient peut être trop l'habitude d'avoir des journées composées essentiellement de réunions stériles propices à des parties de Ruzzle ou Candy Crush, des déjeuners à rallonge entre copines ou des déplacements coûteux et pas tous indispensables.
Mais ce ne sont que des suppositions hein ;)
-
"« La nouvelle direction est plus rigide, moins flexible que celle d’avant. Ils nous ont fait comprendre que c’était eux qui décidaient », explique Damien Bornerand, délégué CGT"
;D Bienvenue dans la vraie vie.
-
Je pense que maintenant c'est partout pareil... j'a bossé 20 ans pour HP, quand ils ont racheté Compaq, plans de retraite aligné sur le plus bas des deux, payement des heures sup a la trappe, donc tu signe le nouveau contrat ou tu part, chose que j'ai fait, comme ca au moins je suis des les stats des chomeurs...
-
Dsl je fais plus court pour la mise en page
L'article du Parisien (http://www.leparisien.fr/economie/l-inquietude-gronde-chez-les-salaries-et-les-fournisseurs-de-sfr-19-05-2015-4783675.php#xtor=AD-1481423552&xtref=http%3A%2F%2Fl.facebook.com%2Fl.php%3Fu%3Dhttp%253A%252F%252Fbit.ly%252F1Hs2Buq%24h%3DkAQEjmRx4AQELZZWdD5KW1cXPc5aowuXuppAuzeJMog8j5w%24enc%3DAZOoMiadzXn_UkuMVhwRF0x4fXrUy_kOPHEpqHOJDB_lPhnBIM_7xXmS9WI2Zz7EaQiyUOua30nh5xgZ5qAMwmf6jBKQfiZa5MZr5K__wAEkfWANxKUtQJ2RzQg4EabMAD2-kolbTJARt5pzdu4oRKJOIHflOuFtXlRu3EXiB2C_DAWtpbSRC2piDW6iTn2Pg4_aVltlPB6DZtdJrjzb1afF%24s%3D1)
-
Un peu dommage que la source unique soit un syndicat.