La Fibre
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Offres d'emploi => Discussion démarrée par: Optrolight le 04 janvier 2013 à 20:45:10
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CHEF DE PROJET / CONDUCTEUR DE TRAVAUX GENIE CIVIL H/F
Présentation de la société et contexte
Dans le cadre de son ambitieux plan de déploiement, l’entreprise Free, filiale du Groupe ILIAD recrute des Chefs de Projet et des Conducteurs de Travaux en Ile de France et Province.
Environnement
Le conducteur de travaux / chef de projet reportent au directeur de projet national qui a la charge du projet. En interne, il est en relation avec d’autres équipes techniques, dont ses homologues. En externe, il travaille en relation avec les entreprises générales et différents prestataires mandatées par Free pour étudier, construire et réceptionner le réseau ainsi que les directions de voiries pour le suivi des autorisations administratives. Les déplacements sur le chantier, auprès des fournisseurs sont fréquents.
Missions
Vous aurez notamment pour mission de prendre en charge la réalisation, jusqu’à la mise à jour des bases de documentaires, les raccordements, les offres sur mesures, les projets de réseau complexe d’infrastructure pouvant couvrir l’ensemble des techniques GC, tirage et câblage de type FTTH. Vos activités comprennent :
L’optimisation des coûts, le respect des délais et de la qualité de service pour la livraison et le rétablissement des accès et services ;
La création de tout ou partie d’un réseau Télécom constitué de liens Fibre Optique (préexistant, à muter ou à créer) d’origine diverses, interconnectant des nœuds de réseau (existant ou à créer) e, respectant un cadre précis indiqué.
Compétences
Vous devrez justifier de compétences pratiques des environnements fibre optique :
Expérience confirmée dans la réalisation ou l’externalisation des activités d’installation (connaissance du bassin de PME locales).
Expérience pratique (cadre réglementaire, contractuel, administratif et technique) de déploiement de réseaux :
Par tirage en fourreaux
Par création de Génie Civil propre
Par utilisation de fibres noires.
Expérience pratique (cadre réglementaire, contractuel, administratif et technique) de l’exploitation opérationnelle de réseaux :
Mutation de liens
Dévoiement de réseau
Expérience pratique (cadre réglementaire, contractuel, administratif et technique) des créations de points d’hébergement (Armoires de rues, Shelter).
Bonne pratique de l’outil informatique et des outils classiques (Pack office, Navigateur Internet)
Des connaissances dans les raccordements Cuivre, l’électricité, le BTP
Etude et reporting
Préparation et fourniture des données pour maintenance.
Profil
Homme ou femme de formation supérieure (DUT génie civil, topo …), vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle en conduite de travaux et plus particulièrement de grand projet d’infrastructure télécom ou de BTP (voirie, grosses infrastructures…).
Volontaire et disponible, vous faites preuve d’une capacité d’adaptation rapide à des problématiques ou domaines techniques nouveaux. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, le goût pour le travail en équipe, doublé d’une bonne aisance rédactionnelle, associé à des qualités de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Vous savez défendre les intérêts de l’entreprise et des dossiers techniques auprès de professionnels
Les environnements complexes et l’opportunité de participer à des projets avec des objectifs ambitieux seront pour vous un moteur plus qu’un frein.
Informations complèmentaires
CDI
Pour région, poste à domicile avec nombreux déplacements dans la région, notamment :
Chalon sur Marne / Reims
Auxerre / Nevers / Bourges
Grenoble / Annecy
Caen / Alençon
Bordeaux
Toulon / Nice
Clermont-Ferrand / Tulle
Tours / Poitiers
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : ljallaf [at] n3 [dot] free [dot] fr, sous la référence en objet : IGC
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Hello, quel est le salaire proposé pour ce job ?
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30k/
mois an
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Hello, quel est le salaire proposé pour ce job ?
Il est vrai que cela n'était pas précisé dans l'annonce !!Merci Snickersspour la précision.
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30k/an, non ?
Par mois cela me parait beaucoup ;D
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:P
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Effectivement, par contre la c'est plutot un salaire des pays du sud....
J'ai posé la question, car les SIG (l'équivalent du SIEA sur Genève) cherchait un chef de projet pour la fibre, mais payé 3x plus...
Free và avoir de la peine a trouver un spécialiste, ca court pas les rue, et surtout a ce tarif :(
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30k/mois an
du bon foutage de gueule niveau salaire.
Chef de projet ca tape bien plus haut que 30k/an ...
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Effectivement, par contre la c'est plutot un salaire des pays du sud....
Si le salaire n'est pas annoncé c'est aussi qu'il est négociable suivant le parcours et la compétence.
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du bon foutage de gueule niveau salaire.
Chef de projet ca tape bien plus haut que 30k/an ...
Free n'a jamais force personne a travailler pour eux ;-) et c'est pas ceux qui demandent le plus qui sont toujours les meilleures
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Free n'a jamais force personne a travailler pour eux ;-) et c'est pas ceux qui demandent le plus qui sont toujours les meilleures
Je n'ai pas dit le contraire.
Mais si le salaire est de 30K/an comme ca a ete dit dans les precedents commentaires, c'est limite pour un poste pareil.
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Après si Free trouve à ce prix là, et des personnes compétentes, pourquoi pas. Mais effectivement ce n'est pas énorme (après en région c'est pas les salaires de Paris non plus).
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Je n'ai pas dit le contraire.
Mais si le salaire est de 30K/an comme ca a ete dit dans les precedents commentaires, c'est limite pour un poste pareil.
Rholal si vous saviez les salaires au cnrs pour un post de ce type ^^ !!
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2500€/mois pour un expert en telecom, c a d deux fois le smic, faut pas pousser, meme en Inde un specialiste telecom gagne le double >:(
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Free ne demande pas un expert ou un ingénieur : ils demandent juste un Bac+2 avec 2ans d'expérience.
Pour moi un expert c'est ingénieur + 10 ans d'expérience.
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Free ne demande pas un expert ou un ingénieur : ils demandent juste un Bac+2 avec 2ans d'expérience.
Pour moi un expert c'est ingénieur + 10 ans d'expérience.
+1
Le Smic n'est plus malheureusement la première marche de l'échelle salariale. C'est carrèment le RdC, le nombre de smicard en France est ahurissant. Quant à la population > 4k/mois net, ce n'est qu'une infime partie. Au final :
http://www.inegalites.fr/spip.php?page=salaire (http://www.inegalites.fr/spip.php?page=salaire)
A 30k/an, 58% des salaries gagnent moins. À bac + 2 ..! Partout j'entends les mêmes fantasmes salariaux. Il faut redescendre sur terre quoi :-X
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Un peu oui et en même temps c'est pas faute de voir des amis autour de moi qui gagne plus de 2500€ en commençant (on parle de bac+2 +5).
Petite anecdote:
concour CNRS pour embaucher une électronicien sur un post préci handicapé.
6 candidats: un seul faisait l'affaire.
je vous rapporte des brides de la discussion ave lui:
"-bon ben voilà après délibération c'est vous monsieur que l'on a choisi pour le post.
- Ha très bien.
la DRH cnrs - "connaissez vous un peu monsieur le salaire que vous allez toucher?"
- ha ben non justement j'allais vous posez a question.
- 1570€ net / mois
silence ......
Le gas dit: "heu 1570€ net / mois?? Mais vous aimez tant votre boulot que ça ??
Grand silence dans le jury,
- Non parceque moi en ce moment chez ericcson je gagne 3000€ net/mois.
Donc ben non merci pour le post je reste ou je suis
(il faut savoir que la personne voulais finir sa carriere au cnrs tranquilou car son handicape commençait à le géner en entrerprise !!
Bref comme quoi vous aimez vote boulot et accepter de pas avoir un super salaire, venez au cnrs !!!!
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Je vais me permettre une petite analogie footbalistique en ce temps de crise. Tu as le PSG qui continu de tres bien payer. Si tu es bon, tu y vas, tant mieux tu gagnes plein de fric. Sinon tu peux aussi aller à l'OM qui te proposera largement moins, mais chez qui tu seras pas malheureux pour autant, chez qui tu pourras jouer et passer des excellentes années.
Dans mon parcours pro, j'ai perdu ~ 10k/an en signant à l'OM, et pas un jour je n'ai regretté ce choix. Et je trouve pas plus mal que finalement on laisse passer un ou deux excellents profils si derrière t'engages des mecs qui n'ont pas comme objectif que leur salaire a la fin du mois. Question d'état d'esprit. J'aime bien (et j'en fais partie) des mecs qui aiment leur boîte, qui sot fier d'y travailler, et le jour ou j'aurais le sentiment que je suis sous paye, j'en parle a ma RH, et bye bye si rien ne bouge.
Vu le profil demande, 30k/an, c'est pas un salaire PSG, mais c'est pas du foutage de gueule non plus
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Tu peux quand même souhaiter un salaire raisonnable sans pour autant ne penser qu'à ça.
Pour avoir été en contact avec des gens approchés par l'OM (ainsi que quelques anciens joueurs), c'était quand même pas fou. Encore que les "à côtés" (participation & co) sont peut-être moins ridicule qu'il y a quelques années.
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Tant qu'un salaire te permet de vivre et d'avoir des loisirs pas besoin d'en demander mieux sit tu te plai dans ton travail !!