La Fibre
Télécom => Télécom => Offres d'emploi => Discussion démarrée par: coolbreeze le 28 juin 2015 à 23:38:35
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Bonjour
Je suis actuellement entrain de me poser des questions sur mon avenir professionnel, en effet j'ai 40 ans et travail dans une société de microélectronique assez connu. Ce sécteur étant assez fluctuant, j'aurais bien aimé essayé d'avoir une deuxième corde à mon arc au cas où..
Je suis technicien de maintenance, en électrotechnique et en maintenance des système automatisé. J'avais aussi dans ma jeunesse fait pas mal de câblage en électricité. Ma question, y a-t-il parmi vousdes personnes qui ont suivi un cursus similaire puis ensuite basculer vers les métier des réseaux et télécommunication, si oui comment?
Existe-il des formations spécifique, j'ai vu que l'AFPA proposé quelque chose dans ce sens.
Est-ce que cela requière un niveau spécifique, pour ma part je parle Francais, Anglais, Arabe et Italiens , j'ai fait plusieurs formations aux état unis et en Italie, je travail en weekend-nuit, je gère mon travail et suis parfaitement automne avec 16 ans de métier. Un travail qui nécessite de régler des machine à 10µ prés, plus un sens de communication et un contact facile avec les gens.
Y a-t-il du travail dans cette branche, ou est-ce c'est bouché?
Quels sont les salaires pour quelqu'un qui débute mais qui na pas peurs de faire des heures, quel est le salaire de quelqu'un de confirmé?
Donc voilà je me pose plein de questions, je ne sais pas si c'est la bonne section pour en parler, si cette section est bien en vue?
Je vous remercie tous par avance de l'aide que vous pourrez m'apporter dans ce projet.
coolbreeze
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personne? :-\
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Salut, j'ai travaillé avec des anciens cuisiniers, tailleurs de pierre et ambulanciers. Donc toute formation en électricité ou électronique est déjà un plus ;)
La formation TRCC de l'AFPA est assez reconnue pour la formation de techniciens.
En parallèle c'est toujours intéressant de postuler directement à des offres d'emploi, dans des périodes de renouvellement de marché certaines entreprises sont prêtes à prendre le risque de recruter des personnes sans expérience en Télécom mais avec un profil intéressant capable de monter très vite en compétences.
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Merci beaucoup
Un avis qui me donne du courage. N'espère qu'il y en aura d'autres.
Merci d'avance
Coolbreeze
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bonjour
175 vu, pas plus d'aide? :)
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Hello,
J'imagine que ceux qui passent sans répondre n'ont pas énormèment d'informations, si ce n'est de te dire de tenter et voir, ou de regarder les offres d'emploi en cours dans ton bassin d'emploi actuel voire un autre si tu es prêt à déménager.
Tu peux dans le cadre de ton travail bénéficier du remplaçant du DIF (dont j'ai oublié le nom) pour prendre une formation avec ton crédit d'heures, tu peux aussi voir avec ta société si elle serait d'accord pour que tu te formes et qu'elle te paie la formation ...je doute qu'elle dise oui si elle n'y voit pas un intérêt ::).
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Si ta societe est assez connue et que tu penses à partir suite aux multiples plan de depart, il y a souvent l'occasion de prendre un "plan de depart volontaire" qui contient souvent des formations et de l'argent.
Ca se discute avec les RH / syndicats
Apres , personne n'a repondu sur les salaires... le mieux c'est de regarder les annonces, par exemple pour Orange la fibre m'a ete installee par un gars d'orange pur pas un sous traitant (de memoire ca fait longtemps) alors que BT c'etait clairement un autoentrepreneur.
Si un secteur d'activite demande majoritairement des autoentrepreneur, ce n'est pas forcement le secteur d'activite qui me tente comme reconversion
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Hello
En formation afpa tu as les formations IRCC (installateur reseau cablé de communication) niveau 3 et trcc (technicien réseau cablé de communication) niveau 4.
D'après les dires ca n'est pas une branche bouchée du tout surtout si tu es formé en fibre optique.
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La formation TRCC de l'AFPA est assez reconnue pour la formation de techniciens.
La même pour moi ancien antenniste, changement j'ai suivit la formation AFPA et embauche direct en sortit de formation.
Oui il y a beaucoup de recrutement en Tech fibre optique.
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La CCI du Cantal propose une formation d'IRCC.
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Oui il y a beaucoup de recrutement en Tech fibre optique.
restes à savoir à combien ça embauche....
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restes à savoir à combien ça embauche....
Comme la grosse tendance, de ces dernières années, c'est à dire : Au minimum syndical...
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Comme la grosse tendance, de ces dernières années, c'est à dire : Au minimum syndical...
Fais moi peur, c'est à combien?
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Fais moi peur, c'est à combien?
Dans la plupart des cas, C'est un peu plus que le Smic sur la base des 35 heures, mais en réalité, c'est plutôt du 39 / 40 heures effectif au prix précité.
Après, tout dépends des postes occupés... D2, D3
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Dans la plupart des cas, C'est un peu plus que le Smic sur la base des 35 heures, mais en réalité, c'est plutôt du 39 / 40 heures effectif au prix précité.
Après tout dépends des postes occupés... D2, D3
ça fait rêver.... et aprés on se plaint de trouver quelques branleurs dans cette profession grassement surpayée
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ça fait rêver.... et aprés on se plaint de trouver quelques branleurs dans cette profession grassement surpayée
Des "branleurs" ou des destructeurs, vu l'état de certaines armoires...
Si c'est grassement surpayé, je vais pouvoir m'acheter une Dacia d'occase
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Des "branleurs" ou des destructeurs, vu l'état de certaines armoires...
Si c'est grassement surpayé, je vais pouvoir m'acheter une Dacia d'occase
Je compatis...
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Maintenant, Vivien pourra ajouter le "grade" Branleur à ceux déjà existants (Expert, Pro et technicien FTTH)...
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Maintenant, Vivien pourra ajouter le "grade" Branleur à ceux déjà existants (Expert, Pro et technicien FTTH)...
je crois que tu n'as pas saisis le sens de mes propos, je vais tenter d'être plus explicite : quand on rencontre quelques branleurs dans la profession, ça parait compréhensible. On ne peut pas pas exiger du travail d’orfèvrerie à des personnes payés comme des cuiseurs de frittes de fast-food
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je crois que tu n'as pas saisis le sens de mes propos, je vais tenter d'être plus explicite : quand on rencontre quelques branleurs dans la profession, ça parait compréhensible. On ne peut pas pas exiger du travail d’orfèvrerie à des personnes payés comme des cuiseurs de frittes de fast-food
Je l'ai bien compris, mais c'était de l'ironie