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underground78 · « **Réponse #12 le:** 20 mai 2018 à 19:38:47 »

Peut-être que les techniciens bossent demain ? Tu es vraiment certain qu'ils ne seraient pas venus ?

Makara · « **Réponse #13 le:** 20 mai 2018 à 19:44:14 »

C'est ce que m'ont dit les 2 hotliners que j'ai eu en tout cas

pioup · « **Réponse #14 le:** 20 mai 2018 à 19:51:50 »

J'aurai laissé pour demain car initialement c'est le jour de solidarité pour les anciens et donc peut être qu'il y a des techs qui travaillent mais on ne le saura jamais.

Makara · « **Réponse #15 le:** 20 mai 2018 à 19:57:43 »

Oui j'aurais pu tenter pour voir.

Après ils m'ont dit que j'aurais un sms la vieille de l'intervention, et qu'à l'heure où j'ai appelé j'aurais déjà du l'avoir, du coup j'ai pas pris le risque. $:-\$

Jojo78 · « **Réponse #16 le:** 20 mai 2018 à 22:45:12 »

Il me semble que, vu le bordel qu'était cette journée de lundi de la pentecôte, ce jour est redevenu férié et que la journée de solidarité est une simple ponction d'un jour de congés/artt.

lolo_c · « **Réponse #17 le:** 21 mai 2018 à 13:13:00 »

Citation de: Jojo78 le 20 mai 2018 à 22:45:12

ce jour est redevenu férié et que la journée de solidarité est une simple ponction d'un jour de congés/artt.

Absolument pas.

Darkjeje · « **Réponse #18 le:** 21 mai 2018 à 13:32:33 »

Citation de: lolo_c le 21 mai 2018 à 13:13:00

Absolument pas.

Oui et non.

La journée de la Pentecôte est effectivement redevenu un jour férié.
Sauf si l'employeur en fait cadeau comme dans certaine boite, sinon le salarié doit une journée à son employeur et cela peut prendre diverse forme : décompte d'un congé payé, d'un RTT, journée travaillée, un autre jour férié travaillé, des heures sup pendant x jour afin de récupérer les heures non effectuées ce jour férié,... Bref cela dépend de la décision Unilatérale de l'Employeur dans les TPE ou des accords d'entreprise pour les plus grande.

Jojo78 · « **Réponse #19 le:** 21 mai 2018 à 14:21:10 »

Citation de: lolo_c le 21 mai 2018 à 13:13:00

Absolument pas.

Cà c'est de l'argument pensé et réfléchit.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2405
Je n'étais pas très loin du compte, même plutôt proche en fait...

BabouO_o · « **Réponse #20 le:** 21 mai 2018 à 17:47:15 »

Citation de: pioup le 20 mai 2018 à 19:51:50

J'aurai laissé pour demain car initialement c'est le jour de solidarité pour les anciens et donc peut être qu'il y a des techs qui travaillent mais on ne le saura jamais.

Pour ce qui est de ma région, Orange n'avais pas prévus de travail pour cette journée .

lolo_c · « **Réponse #21 le:** 23 mai 2018 à 10:40:40 »

Citation de: Jojo78 le 21 mai 2018 à 14:21:10

Cà c'est de l'argument pensé et réfléchit.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2405
Je n'étais pas très loin du compte, même plutôt proche en fait...

Citer

Le salarié reste tenu de travailler durant la journée de solidarité.

Ca résume tout...

Jojo78 · « **Réponse #22 le:** 23 mai 2018 à 12:09:43 »

Que dalle en fait. Sorti du contexte ça ne veut rien dire

lolo_c · « **Réponse #23 le:** 23 mai 2018 à 13:08:50 »

Ca veut dire:
* qu'en gros l'employeur, hors accord, décide ce qu'il veut
* que ce jour n'est pas férié
* que ce n'est pas une simple prise de congés/RTT comme tu l'affirmais
* que certains bossent ce jour là comme un jour normal

Et j'arrête là pour ma part le hors sujet.

Bien cordialement!