La Fibre
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Installation de la fibre => Discussion démarrée par: ixen le 22 août 2013 à 20:18:44
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Bonjour,
Je suis actuellement à la recherche du montant payé par Orange à une entreprise sous-traitante pour le raccordement d'un client complet. Pose FO selon le moyen (apparent/fourreau) + Raccordement PB et PRI + Installation et config matériel complète.
J'ai simplement besoin d'une fourchette assez précise pour me faire une idée de ce que mon travail rapporte à mon entreprise.
Je n'ai pas besoin d'idées qui ne sont pas issues de sources sûres. Merci d'avance ;D
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Ces chiffres ne sont pas publiques et je doute que quelqu'un ici te les donne (surtout si tu veux un chiffre précis et non une fourchette)
Sinon, pour répondre à côté, ce travail de raccordement client dont tu parles, je ne savais pas qu'Orange le sous traitait.
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Une fourchette m'irait car de toute façon je sais que les indemnités ne sont pas les mêmes selon le sous traitant. Contactez moi par mp si vous ne souhaitez pas divulguer ces chiffres publiquement :-\
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Ces chiffres ne sont pas publiques et je doute que quelqu'un ici te les donne (surtout si tu veux un chiffre précis et non une fourchette)
Sinon, pour répondre à côté, ce travail de raccordement client dont tu parles, je ne savais pas qu'Orange le sous traitait.
Orange sous traite 90-95 % des interventions chez le client.
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J'ai été induit en erreur avec leur fringues Orange ^^ Pour moi ils étaient tous salariés Orange. le SAV (ADSL ou fibre) c'est aussi sous-traitant ?
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Pourquoi autant de sous-traitance chez le plus gros fai Français! :o, où sont passés les milliers de techniciens Orange?
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Le reseau cuivre n'a pas été réalisé en totalité par des techs Oranges et cela depuis le milieu des années 70 .
Et dans moins de 10 ans , Orange aura réduit de moitié ... Papy Boom
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Pourquoi autant de sous-traitance chez le plus gros fai Français! :o, où sont passés les milliers de techniciens Orange?
Bah les tech Orange, tu les dégages (pour les fonctionnaires -> retraite, départ dans les autres fonctions publiques, départ dans le privé) et tu sous-traites, ça te coûte moins cher (pas de charge salariale).
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Ah ah ah
??
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La sous traitance n'est pas un remède miracle pour que les comptes aillent mieux. Il faut sous traiter pour des bonnes raisons : pas le cœur de métier de la boite qui fait appel à des gens qualifiés, variables d'ajustements lors de pics d'activités etc.
Ici, je ne vois pas l’intérêt. Et je ne suis pas sur, même au contraire, que cela va coûter moins cher. C'est sur qu'on fait plaisir aux actionnaires en baissant la masse salariale, mais si derrière tes coûts d'exploitations explosent parce que tu sous-traites tout, c'est fucking useless
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Bah les tech Orange, tu les dégages (pour les fonctionnaires -> retraite, départ dans les autres fonctions publiques, départ dans le privé) et tu sous-traites, ça te coûte moins cher (pas de charge salariale).
Tu sous-traites à qui?
Une boite en Chine? Ils parlent français au moins?
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Non, une boite en France. Va plus loin dans ta réflexion plutôt que de jouer aux devinettes condescendantes.
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Non, une boite en France.
Une boite qui ne déclare pas ses employés?
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Bien sûr que si, mais ce n'est pas Orange qui va payer les employés du sous-traitant, Orange paye une presta.
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Bon, et le sous-traitant est subventionné?
Est-ce qu'il perd de l'argent?
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Bah les tech Orange, tu les dégages (pour les fonctionnaires -> retraite, départ dans les autres fonctions publiques, départ dans le privé) et tu sous-traites, ça te coûte moins cher (pas de charge salariale).
Je pense que ce que veut te faire comprendre corrector, c'est que le client de la prestation (Orange) paye évidemment les charges salariales. C'est évidemment inclus dans la facture du prestataire. Par rapport à un emploi, faire appel à une prestation extérieure coute plus cher qu'un emploi direct, parce qu'il faut rajouter le bénéfice de l'entreprise prestataire.
Par contre, c'est beaucoup plus souple pour l'entreprise cliente par rapport à un emploi direct. Si la charge de travail augmente ou diminue, la prestation est une possibiltié d'ajustement facile. La prestation ne rentre pas dans les effectifs de l'entreprise, donc tu peux virer du monde du jour au lendemain sans difficulté, sans faire de scandale dans les médias.
Leon.
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Ici, je ne vois pas l’intérêt. Et je ne suis pas sur, même au contraire, que cela va coûter moins cher. C'est sur qu'on fait plaisir aux actionnaires en baissant la masse salariale, mais si derrière tes coûts d'exploitations explosent parce que tu sous-traites tout, c'est fucking useless
Tu peux fermer le robinet d'un mois sur l'autre, en fonction des projets, de leurs retards, et de ce que tu souhaites afficher comme résultats comptables...
Et selon ton endettement, mieux vaut parfois payer une presta avec le surcoût presta, ça ter reviendra moins cher que l'argent que tu devras emprunter sur le marché.
Mais on est bien d'accord, l'intêret humain est négatif...