La tenue de travaille des techniciens (notamment télécoms) est normalement très réglementée et contrôlée pour des raisons de sécurité, pas "pour faire propre devant le client". Etre propre devant le client est cependant un plus non négligeable.

Ce qui est exigé

-> Chaussure de sécurité à la pointure du bonhomme (pas trop lâche ni trop petite) ;
-> Pantalon de travail :
   - un truc qui ne brule pas si on traine sur le goudron (jean de motard par exemple, c'est très bien),
   - qui couvre toute les jambes pour évité les blessures (pas de short),
-> T-shirt à manche longue ou polo à manche longue
-> En cas d'intervention de nuit ou par mauvais temps en extérieur, veste ou gilet réfléchissant ;
-> Gants lors des tirages de câble, casque lors des travaux en hauteur.

Ce qui est recommandé

-> T-shirt réfléchissant en été, pour être à l'aise et rester bien visible

Ce qui est toléré

-> De se mettre en manche courte ou en T-shirt lorsqu'il fait chaud


Les contrôles des opérateurs et des ETR titulaires des contrats régionaux sont assez nombreux, notamment lors des interventions pour le compte d'Orange. C'est également l'occasion pour l'opérateur de vérifier les habilitations électriques et les CACES nacelle des techniciens qui interviennent sur leur réseau. Des malus peuvent être ajoutés sur les bons de commande en cas de contrôles mauvais (jusqu'à 1% du CA).

Personnellement mon avis est que la tenue de travail décontractée n'est pas un problème, par contre il faut rester présentable devant le client et avoir une tenue conforme aux exigences de sécurité. Et c'est pas une exigence pour faire du chiffre, mais bien pour sauver des vies et éviter des accidents bêtes.

La tenue de travaille des techniciens (notamment télécoms) est normalement très réglementée et contrôlée pour des raisons de sécurité, pas "pour faire propre devant le client". Etre propre devant le client est cependant un plus non négligeable.

Ce qui est exigé

-> Chaussure de sécurité à la pointure du bonhomme (pas trop lâche ni trop petite) ;
-> Pantalon de travail :
   - un truc qui ne brule pas si on traine sur le goudron (jean de motard par exemple, c'est très bien),
   - qui couvre toute les jambes pour évité les blessures (pas de short),
-> T-shirt à manche longue ou polo à manche longue
-> En cas d'intervention de nuit ou par mauvais temps en extérieur, veste ou gilet réfléchissant ;
-> Gants lors des tirages de câble, casque lors des travaux en hauteur.

Ce qui est recommandé

-> T-shirt réfléchissant en été, pour être à l'aise et rester bien visible

Ce qui est toléré

-> De se mettre en manche courte ou en T-shirt lorsqu'il fait chaud


Les contrôles des opérateurs et des ETR titulaires des contrats régionaux sont assez nombreux, notamment lors des interventions pour le compte d'Orange. C'est également l'occasion pour l'opérateur de vérifier les habilitations électriques et les CACES nacelle des techniciens qui interviennent sur leur réseau. Des malus peuvent être ajoutés sur les bons de commande en cas de contrôles mauvais (jusqu'à 1% du CA).

Personnellement mon avis est que la tenue de travail décontractée n'est pas un problème, par contre il faut rester présentable devant le client et avoir une tenue conforme aux exigences de sécurité. Et c'est pas une exigence pour faire du chiffre, mais bien pour sauver des vies et éviter des accidents bêtes.

Voila, c'est le B-A-BA du travailleur: port des EPI de classe 1 sont tout simplement obligatoire ( https://www.officiel-prevention.com/dossier/formation/port-des-epi/les-equipements-de-protection-individuelle-epi )

Ce n'est même pas pour faire propre et/ou joli mais une simple règle de sécurité.

Faudrait inventer les chaussures de sécu avec un rangement pour la clé triangle. Tu résout 2 problèmes d'un coup !

Porter des EPI quant ils ne sont pas foutu d'avoir de quoi ouvrir normalement un pm... T'en demande trop là

La question est de savoir si leur entreprise leur a bien fournit les EPI.

C'est une obligation et certains grands partons ont déjà été en garde à vue suite à la mort d'un ouvrier qui n'avait pas ses EPI et pour lequel l'entreprise rechignait à lui fournir.

Je peut vous dire que la garde a vue du grand patron (entreprises de plusieurs dizaines de milliers de salariés) à changé complétement la chose, il n'y a plus aucun problème pour avoir les EPI depuis.

Pour peu que ce soit une auto-entreprise...

Pour peu que ce soit une auto-entreprise...

C'est aussi pour ça que je ne suis vraiment pas fan (mais vraiment pas du tout): les règles, ils s'en foutent sans parler d'une concurrence déloyale avec ceux qui travaillent dans les règles de l'art et qui, de fait, ne sont pas au même prix.

Ce statut n'a été créé que pour faire baisser artificiellement les chiffres du chômage et avec toutes les dérives que ça entrainent.