Auteur Sujet: Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !  (Lu 70284 fois)

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

trekker92

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #396 le: 29 septembre 2021 à 18:32:16 »
On aurait pu  sachant que la suppression de l'ISF a eu comme corollaire l'instauration de la Flat Tax et de l'IFI.

https://www.franceculture.fr/emissions/la-question-du-jour/quels-effets-a-eu-la-suppression-de-lisf

Chose remarquable, l'expert est incapable d'admettre son ignorance, insincère comme le budget   :o

la flat tax et l'ifi ne sont pas aussi catastrophiques que l'isf en leur temps.. beaucoup de riches par patrimoine en ont souffert.. beaucoup de classes moyennes 60+ payaient l'isf..

Free_me

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #397 le: 29 septembre 2021 à 18:59:16 »
j'ai pas suivi les stats depuis mais entre 2008 et 2016, au moins, la france etait le premier pays exportateur mondial de millionnaires.

vivien

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #398 le: 26 avril 2023 à 08:51:41 »
On n'a pas de vidéos de Rani chez Free. J'aurais bien aimé être la petite souris pour écouter les conversations...

Cela ressemble à ça ?




Il parle du peering Google ? Ah non pas du tout..



Extrait d'un thread twitter sur Rani Assaf, président de Nîmes Olympique.

daleksek

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #399 le: 26 avril 2023 à 09:59:16 »
Il devait mettre les bouts de papier i love Youtube comme papier peint dans ses toilettes

fansat70

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #400 le: 26 avril 2023 à 18:46:43 »
On n'a pas de vidéos de Rani chez Free. J'aurais bien aimé être la petite souris pour écouter les conversations...

Cela ressemble à ça ?

À un proche qui a été quelque temps salarié de Free (C'était il y a pas mal d'années), j' avais à l'époque posé la question: A quoi il ressemble, Rani? Réponse succincte: " A rien!"...  ;) ;) ;)

trekker92

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #401 le: 06 mai 2023 à 23:25:27 »
je comprends pas bien pourquoi ce thread a été réanimé en 2023, bien que le principal intéressé est quand meme sur ce forum
à titre perso et ayant eu ma période free fixe, j'admets que ce personnage est à double tranchant :
-extremement discret mais présent partout
-fut l'un des rares à s'opposer à la mainmise (ou impérialisme) des gafam
-tres exigeant avec ses équipes, cf plusieurs affaires (marque au mur, lancement FM etc)
-a réalisé pas mal de choses que peu d'ingés auraient pu (ou avoir le courage) de faire


comme pour berge, archambault, son départ a été une des secousses de free

d'ailleurs j'ai pas compris comment il est resté dans le foot.. pour moi, bien que c'est un peu leur drogue de jeunesse sur leur court temps libre, avec le foot rani n'a vraiment rien gagné, je pense qu'il a d'ailleurs perdu énormément, et à sa place j'aurais revendu le club depuis longtemps
il a sans doute du etre très courtisé par des chasseurs de tete à sa sortie, mais il n'en a fait.. qu'à sa tete.
et je pense que les médias (hormis la fameuse visite d'un nra avec l'arcep) le montrant chez free n'existent juste pas

ca reste un bonhomme mystérieux, mais à mon humble avis, plutot que d'avoir un topic qui tourne un peu au vinaigre façon 9gag à se payer sa tete, j'aurais largement privilégié l'idée d'un échange q/r avec le bonhomme sur des questions techniques, managériales (ou d'affaires) voire sportives : le personnage était tellement mystérieux que (comme pour d'autres h  d'affaires fuyant les médias) j'ai regardé pas mal de ses interviews depuis qu'il est dans le foot, et faut admettre qu'il est certes sévère et rentre-dedans, mais intelligent et très intéressant. Les échanges qu'il a eu avec différents journalistes ont tendance à en apprendre sur lui plutot qu'à le blamer, c'est dommage qu'il soit si obnubilé par le foot (et que les forums le soient sur le lancé de tomates :D ), il aurait pu donner des confs, des conseils, etc

un tel retour d'expérience, sur :
la gouvernance d'entreprise (administrateur d'une entreprise du cac)
l'ingénierie/techno
sa vision de l'intrapreneuriat en général

font de lui quelqu'un que j'hésiterais pas à qualifier de précieux par rapport au role qu'il a joué chez le troisième opérateur, et ce pendant vingt ans !

quand on voit chez orange, où à l'exception des pdg on sait jamais qui est qui, chez sfr/numéricable, avec les chaises musicales, on a jamais le temps de savoir qui est qui, ici l'exemple aurait été des plus adapté pour faire le tour des écoles d'ingé, ou simplement échanger de manière virtuelle sur les forums et réseaux sociaux

dommage que lafibre n'ait pas plus d'initiative, notamment qu'il connaissait l'endroit :)

vivien

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #402 le: 07 mai 2023 à 09:16:06 »
J'ai régulièrement parlé avec des salariés de Free qui travaillaient sous l'autorité de Rani.

Oui Rani est très bon techniquement, mais les salariés racontent la peur de devoir relancer Rani sur un sujet où il ne leur a pas répondu. Les relations avec les salariés n'étaient pas son fort et les vidéos de Rani aujourd'hui permettent de mieux comprendre sa personnalité.

fansat70

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #403 le: 07 mai 2023 à 11:07:48 »
J'ai régulièrement parlé avec des salariés de Free qui travaillaient sous l'autorité de Rani.

Oui Rani est très bon techniquement, mais les salariés racontent la peur de devoir relancer Rani sur un sujet où il ne leur a pas répondu. Les relations avec les salariés n'étaient pas son fort et les vidéos de Rani aujourd'hui permettent de mieux comprendre sa personnalité.
C'est la problématique de la gestion de nos entreprises hexagonales, où la "culture" fait que l'on confond la maîtrise technique d'un sujet avec le manageriat...
En résumé, particulièrement dans les structures qui évoluent, on sait très mal rémunérer un excellent spécialiste sans le faire grimper dans l'échelle hiérarchique, ce qui souvent est une erreur, car pour un hyper-spécialiste, le partage de connaissances et la délégation ne sont absolument un état d'esprit. Le subalterne "doit" exécuter et surtout comprendre très rapidement les directives quelquefois succinctes dudit spécialiste, ce qui peut s'avérer compliqué!
Et pour moi, d'une part la "perte au feu" au niveau de l'efficacité finit par être plus importante que les apports de ce type de hiérarchique - acteur, et le danger de perte de compétences en dessous est plus qu'important, chose encore plus sensible si l'intéressé vient à "quitter le bord"!

trekker92

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #404 le: 07 mai 2023 à 13:26:16 »
J'ai régulièrement parlé avec des salariés de Free qui travaillaient sous l'autorité de Rani.

Oui Rani est très bon techniquement, mais les salariés racontent la peur de devoir relancer Rani sur un sujet où il ne leur a pas répondu. Les relations avec les salariés n'étaient pas son fort et les vidéos de Rani aujourd'hui permettent de mieux comprendre sa personnalité.

cest un peu souvent (mais pas toujours) le cas de compétences qualifiables d'exceptionnelles, ou souvent la charge de travail + le caractère unique/rarissime qui monte un peu au nez, et qui alimente un égo nécessaire dans le monde des affaires

l'obtention de l'écoute de la direction, l'accès au C.A. ne peut se faire sans lourde estime, sans égo d'un certain poids.
franchement Rani étiat sans doute flippant pour certains, j'ai aucun doute là dessus, mais au vu de l'environnement d'entreprise je le comprends, et surtout certains font bien pire : c'est pas comme si il était le seul du cac40 à faire flipper ses subordonnés (dans certaines entreprises du cac, on a vu bien pire, de pdg très efficaces), et il faut admettre qu'avait la bonne cohésion et le bien etre en entreprises, l'efficacité est souvent critère prioritaire numéro un (et je leur donne raison, à défaut d'etre une philantropie)

C'est la problématique de la gestion de nos entreprises hexagonales, où la "culture" fait que l'on confond la maîtrise technique d'un sujet avec le manageriat...
je ne le considère pas comme un probleme quand on voit comment certains pays "traitent" les employés des entreprises, mais plutot comme une force
il suffit de tenir son dossier et de résister à la pression, après faut bien retenir que l'entreprise n'a pas pour vocation à faire dans les bisounours, on me l'a souvent répété lorsque j'ai intégré de nouvelles équipes (et celles qui me le soufflaient était souvent de jeunes RH)


m'enfin je pense que son départ d'iliad a du laisser une certaine trace, peut etre comparable au départ de steve jobs, qui a fait un travail extraordinaire chez apple, qui aurait disparu aujourd'hui? tous ont loué son remplacement par tim cook, qui est loin d'etre un enfant de coeur.
un autre poids lourds de l'automobile avait également un management antipathique, ce qui lui a permis de relever parmi les leaders mondiaux 2 constructeurs, donc un francais, un asiatique, alors que l'un d'eux était à six mois de la banqueroute.

pour moi un entrepreneur/gérant/dirigeant qui n'a pas d'égo ni de fermeté est un e/g/d mort, tout simplement....

mais d'ailleurs, le Rani, il fait plus d'informatique du tout depuis son départ?
on me souffle dans l'oreillette que si : il aurait réécrit lui meme tout le SI du club des crocos...

ce qui aurait été tout aussi intéressant aurait été d'avoir non pas les avis des employés, qui doivent tous  tendre vers sla meme opinion, mais ceux de ses anciens pairs au CA d'iliad, où ça a du fuser à partir de 2005 quand ggl/yt est arrivé..

fansat70

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #405 le: 07 mai 2023 à 13:36:45 »
Les "il parait" et autres, on leur fait dire ce que l'on veut... Lorsque l'on est très proche d'une personne "au contact", on a des infos plus "directes".
Et personnellement, une bonne quarantaine d'années de carrière dans différents jobs et structures (du grand groupe à la startup devenu une PME de quelques centaines de salariés, je pense avoir "apprécié" et "relativisé" les exploits de quelques "génies"... Toujours utiles à un moment ou à un autre, mais dont il faut quasiment toujours se "séparer" plus ou moins dans la douleur... C'est la vie!

ericse

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #406 le: 07 mai 2023 à 14:13:50 »
C'est la problématique de la gestion de nos entreprises hexagonales, où la "culture" fait que l'on confond la maîtrise technique d'un sujet avec le manageriat...
Bonjour,
Je suis globalement d'accord avec toi, en particulier sur l'incapacité des grandes entreprises françaises à rémunérer correctement la compétence technique, et l'obligation d'y accoler des tâches managériales si l'on veut espérer une progression dans l'entreprise. Cela ne semble pas forcément qu'un problème français d'ailleurs, voir l'excellent documentaire "Le fabuleux monde de l'entreprise" diffusé il y a peu sur Arte qui illustre entre-autre les multiples problèmes que cela pose : https://www.arte.tv/fr/videos/089133-000-A/le-fabuleux-monde-de-l-entreprise/

pour un hyper-spécialiste, le partage de connaissances et la délégation ne sont absolument un état d'esprit. Le subalterne "doit" exécuter et surtout comprendre très rapidement les directives quelquefois succinctes dudit spécialiste, ce qui peut s'avérer compliqué!
Par contre je ne partage pas ce cliché qu'un expert technique serait obligatoirement un ours imbuvable et égocentrique, il y a des experts de classe mondiale qui sont aussi d'excellents enseignants et vulgarisateur, c'est juste que savoir gérer des machines ne se décline pas obligatoirement en savoir gérer des humains (contrairement à ce que les RH pensent souvent).

trekker92

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Rani Assaf va quitter la direction du réseau de Free !
« Réponse #407 le: 07 mai 2023 à 14:26:54 »
Bonjour,
Je suis globalement d'accord avec toi, en particulier sur l'incapacité des grandes entreprises françaises à rémunérer correctement la compétence technique, et l'obligation d'y accoler des tâches managériales si l'on veut espérer une progression dans l'entreprise. Cela ne semble pas forcément qu'un problème français d'ailleurs, voir l'excellent documentaire "Le fabuleux monde de l'entreprise" diffusé il y a peu sur Arte qui illustre entre-autre les multiples problèmes que cela pose : https://www.arte.tv/fr/videos/089133-000-A/le-fabuleux-monde-de-l-entreprise/
yen a encore qui regardent arte en 2023?
depuis leur positionnement antivaxx assumé en 2021/22 et leur positionnement anti-finance/anti-capitalisme à mort à la meme époque, ca fait longtemps que je boycotte la chaine
pour infos une grande partie des journalistes "sérieux" faisant leur travail avec neutralité, objectivité et surtout en équilibrant le pour/contre dans les avis des experts interrogés, ces journalos là ont été virés depuis longtemps
ya eu un reportage très bien commencé qu'a été bloqué par la direction, qui a fini par remplacer toute l'équipe par des personnes partisanes/militantes d'une cause en ne conservant que les propos "douteux" des experts, en ne gardant que ce qu'ils voulaient entendre (1)

pour moi l'évidence est que les médias (qui forgent indéniablement la société, c'est un fait) ont beaucoup trop de pouvoir et d'influence pour avoir le droit à l'erreur.
cette erreur de manquement à l'impartialité et à la neutralité font que je ne reconnais plus cette chaine comme journalistique d'antan (années 2000) mais comme une extension aux opinions politisées de certains groupuscules, peu importe le camp => boycott sans autre forme de procès, ad vitae eternam..


1:
https://www.reddit.com/r/france/comments/ymndt4/comment_arte_a_vers%C3%A9_dans_un_subtil/
les commentaires sont bien parlants..