Chez Orange, la pyramide des âges peut (aussi) permettre un "lissage" naturel des effectifs. A ce jour, il n'est quand mêmle pas question d'un plan social.
Parrallèlement, Orange Groupe veut économiser 3 milliards sur 2015-2018 et 1,7 milliards (dont 225 millions en France) ont été réalisés sur 2015/2016. Voir le document : https://www.orange.com/fr/content/download/41334/1281899/version/2/file/FY%202016%20presentation%20sans%20script-FR-vdef.pdf

A ce jour, par contre, le Ftth et la 4G ont juste limité la baisse du CA, mais la rentabilité est toujours là et Orange France dégage des bénéfices. Bref, faut pas voir forcèment tout en noir. Mais Orange devra convertir très majoritairement ses clients en ftth et en 4G pour voir enfin un CA de nouveau augmenter.

Il faut préciser que Free recrute pas mal, arrive à près de 9000 salariés maintenant, pour déployer ses antennes mobiles, et le FTTH (déplacement d'un technicien obligatoire), entre autres. Orange doit aussi recruter pour remplacer ses départs en retraite.

SFR licencie pour dégager des marges pour rembourser son énorme dette, pas directement à cause de Free. Son CA est en baisse aussi depuis le rachat.

Les choses commencent d'ailleurs à se préciser selon UF qui a du avoir des infos du syndicat CGE-CGC, après que SFR ait publié le livre 2 de son plan de restructuration :

- 1974 postes supprimés chez SFR SA soit 26%
- 612 postes supprimés chez SFR Service Client soit 53%
- 191 postes supprimés chez Numéricâble soit 38%
- 181 postes supprimés chez Completel soit 37%
( Et 77% chez Futur, 46% chez OMEA, 31% chez SFR Collectivités, 25% chez SMR, 42% chez SRR et pas de suppression chez Numergy)

http://www.universfreebox.com/article/38723/Reorganisation-du-Pole-de-Telecom-de-SFR-des-milliers-de-postes-vont-etre-supprimes

Il faut préciser que Free recrute pas mal, arrive à près de 9000 salariés maintenant, pour déployer ses antennes mobiles, et le FTTH (déplacement d'un technicien obligatoire), entre autres. Orange doit aussi recruter pour remplacer ses départs en retraite.

SFR licencie pour dégager des marges pour rembourser son énorme dette, pas directement à cause de Free. Son CA est en baisse aussi depuis le rachat.

Les choses commencent d'ailleurs à se préciser selon UF qui a du avoir des infos du syndicat CGE-CGC, après que SFR ait publié le livre 2 de son plan de restructuration :

http://www.universfreebox.com/article/38723/Reorganisation-du-Pole-de-Telecom-de-SFR-des-milliers-de-postes-vont-etre-supprimes

Free recrute tellement peu par rapport aux emplois qui sont perdus.... je parle meme pas côté societe de service

Le plan de licenciement est maitenant officiel cote sfr : -4000 je crois

Orange Bank, les objets connectés, le FttH, la 4G (bientôt la 5G), le rapprochement avec Canal+, etc...
La situation est quand même solide, surtout en comparant avec la situation de Bouygues et SFR qui ont subi ou qui vont subir de grosses saignées sociales. Pour mémoire, il faut se rappeler ce qu'était la situation sociale chez Orange au moment de l'arrivée de Stéphane Richard. 

"Plan de Départs Volontaires" comme rectifierait Nico.

Merci, c'est effectivement pas tout à fait la même chose :p.

A 4000 départs, on semble quand même un peu en dessous des 5000 annoncés au départ. Il y a aussi ~750 départs qui avaient été annoncés dans les boutiques.

Pour moi ça a toujours été 4000 + la distrib, donc c'est cohérent.

Ce tableau récapitule les investissements de chaque opérateur et ce que cela représente par rapport au chiffre d’affaire. Investissements dans le réseau (fixe et/ou mobile), les investissements immobiliers (boutiques) et ceux dans le SI. Ne sont (logiquement) pas pris en compte les coûts d’acquisition des clients. Les montants s’entendent hors acquisition de fréquences. 

Orange a augmenté le niveau de ses investissements notamment sur le FttH. Via son plan "essentiels 2020", Orange a prévu 9 milliards d'euros d'investissements, dont au moins 3 milliards jusqu'en 2018 spécifiquement pour le déploiement du très haut débit.
Même SFR qui tente de rattraper le retard sur son réseau 4G et sur la modernisation de son réseau très haut débit. SFR n’a pas donné de chiffres pour 2017.
En proportion, Free est le meilleur investisseur, mais doit continuer à se construire un solide réseau mobile. Il prévoit de rester dans les mêmes eaux en 2017 et 2018.
Bouygues a réduit la voilure sur l’année 2016, mais prévoit 20% d’augmentation pour l’année 2017 avec la montée en charge du FttH et le démarrage de la 5G. 
 
Précisions
- Les données (exprimées en milliards) sont compilées à partir des communiqués publiés par Bouygues, Free, Orange et SFR.
- Pour lire le tableau : Orange a augmenté ses investissements de 10,5% entre décembre 2015 et décembre 2016, et ils ont représenté 18% du chiffre d'affaire sur l’année 2016.



Pour rappel, les résultats à fin 2015